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征文比赛三等奖|吴娇:《没有优秀的人,只有优秀的团队》

征文比赛三等奖|吴娇:《没有优秀的人,只有优秀的团队》 信泰集团
2020-10-22
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导读:文章来自:生控中心物流部 吴娇

文章来自:







生控中心物流部 吴娇

2017年的6月,我应聘来到信泰集团-物流部,成为了信泰集团-物流部的一员,对“信泰”的了解就是信泰集团是一家专业从事鞋服纺织新材料,可穿产品的研发设计、生产和销售服务,纺织材料染整及纺织机械+高新技术的企业。

在“信泰”经过3年的成长,了解到“信泰”是一个有着良好的企业文化,是一个“以人为本、共创同享”的企业,一直注重人才梯队的培养,带领着全员一起学习,不断革新,培养企业的人才和企业的研发创新的竞争力。公司也在不断扩大,公司高层也一直致力于探索企业转型升级和可持续发展,如“万物智联”“黑天鹅”“灰犀牛”等。

今年更是一个“知识”年,成立各项员工文体协会、文化建设等,鼓励全员学习、共同进步。身为“信泰”的一员,我感到无比的荣幸,2020年春节前后疫情席卷全世界,让我体会到信泰大家庭的温暖。



记得2020年春节前夕,公司放假后,我就踏上了回家的路,我是一个湖北人,在“新冠肺炎”刚出来的时候,我就有看到相关报道,当时也只有小小的紧张感,但是回家的喜悦早就冲淡了这种紧张感,完全将这件事抛之脑后。

回家之后,关于“新冠肺炎”疫情的情况在新闻、网络等平台大量报道时,才令我有了危机意识,当时回家我是有在武汉转车的,也开始怀疑自己是否有可能被传染·····在各种消息铺天盖地的传播中,武汉也最先封城了。本以为疫情、封城只是电视剧里的情节,却在现实真实上演了,而且离自己这么近,让人难以置信,但是确实发生了。

随着隔离区域的不断扩大,隔离时间的不断延长,迎来了公司的开工,由于公司领导的居安思危,很早就开始囤口罩、耳温枪,做好疫情应对工作,让公司成为节后最早的一批开工企业,我为身在这样的企业感到自豪。



开工后,有很多员工由于交通或还在隔离区域未被放行等原因不能及时到岗,但是公司没有遗弃我们,帮忙联系交通工具,并派车到车站接送员工。公司的同事也相互帮助,不光本部门同事相互帮助,部门与部门之前也在相互帮忙,让我印象比较深刻的是我们物流部的许晓娟。

开工初,物流部集团仓这边暂时没有人到岗,都是许晓娟在帮忙处理工作,直到大家陆续到岗。物流部的朱军当时也有去安东协助安东仓库的工作将近一个月,期间本岗位的工作也没有落下。让我感受到了信泰大家庭的团结。



 

在疫情的影响下,公司领导快速反应,增加了一个新的产业-口罩,从最开始满足公司自用口罩(还给我们身在湖北同事寄了口罩),到后面扩大生产民用和医用口罩,解决了上半年公司因其他产业链暂时市场不景气,导致员工面临待岗的风险,充分说明了我们信泰是有着创新文化和危机文化的团队。

相信在领导们的带领下,同事们的团结努力下,信泰集团会做的更大更强。

 



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引领绿色科技,织就美好生活
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