夏季也是毕业季，不少大学毕业生在这个夏天正式步入社会，拿到了公司的offer。
作为一个“打工新手村”的村民，很多东西都在慢慢熟悉中，包括很多新人们都搞不清和我们切身相关却又不好贸然和同事做对比的东西：五险一金。
最直接的感受就是：到手的工资怎么和当初hr说的这么多呢？！
可以说，“五险一金”影响到我们的落户、看病、买房、养老，非常非常非常重要，一定要和广爱君一次性搞清楚！
五险是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，这五险可以统称为社会保险，也就是我们常说的“社保”。
五险是国家法定的，其中，养老保险、医疗保险和失业保险需要我们也出钱，其他两个险由公司帮我们补齐。
养老保险直接和我们的养老金挂钩，包括基本养老金、病残津贴、丧葬补助金和抚恤金，我们关注最多的应该还是基本养老金。
劳动者按月缴纳养老保险费，累积缴纳15年，退休时可以领取养老金。
养老保险的作用在于让我们在退休后维持基本的生活水平，不是说退休前有多少工资，退休后就领多少。
加上最近大家都在猜测延迟退休政策的实施时间，毕业生们真的要提早规划和了解自己的退休金，才能把“早日退休”从壁纸搬到现实哦！
医保与我们的日常生活密切相关，通过缴纳医疗，劳动者在生病就医时可以享受医疗费用的部分或全部报销。
它可以帮助我们在购买药物和看病时进行费用报销，非常实用，可以毫不夸张地说，医保是社保中最有价值的部分，它平时好像默默无闻，但是等到大病治疗时，能省去不少钱。
医保主要分为职工医保和居民医保两大类，无论是哪一类，都分为个人账户和统筹账户。
我们交纳的钱进入我们个人账户，可以用来支付看病的费用。此外，国家还会通过统筹部分（职工由公司交纳）来为我们报销医疗费用。
如果我们开通了个人家庭共济账户，个人账户中的钱也可以用于为直系亲属购买药物。
失业保险为因失业而导致收入中断的劳动者提供一定的经济援助和帮助。
领取的数额和缴纳的城市有关系。在广州，参加失业保险满1年的，按照广州最低工资标准2300元计算，则可领取的一次性失业保险金为2300*90%=2070元。
失业保险的作用在于为失业者提供经济支持，帮助他们渡过失业期，减轻生活压力，同时促进就业稳定。
工伤保险是针对在工作岗位上发生意外伤害的劳动者提供医疗费用和补偿的保险。
但是因为认定比较复杂，所以一旦不幸发生，需要第一时间报警或者联系公司存留证据，在一个月内完成鉴定。
女性劳动者在就业期间按月缴纳生育保险费，可以享有休产假、报销生育医疗费、领取生育津贴的待遇。
1. 休陪产假：符合相关法律规定生育子女的男职工，可以享受配偶陪产假10~15天。
2. 报销计划生育医疗费用：比如男性结扎手术可以用生育保险来报销。
3. 给妻子报销生育医疗费：如果妻子是全职家庭主妇，那么男职工的生育险也能给她用。
（1）无业妻子已经进行了失业登记；
（2）男职工的生育险已交满1年，并且在享受福利期间不能断缴；
（3）符合国家计划生育要求。
这笔钱就好像是强制帮你存一笔买房的专款，不管你是还贷款、自己建房还是租房，都可以利用公积金的资金。
目前，各地的公积金缴纳比例有所不同，但基本上是单位和个人共同为员工存钱的形式。
例如，如果员工每月缴纳200元，单位也会额外缴纳200元，这笔钱会存入员工的公积金账户中，用于购房或维修房屋。
要搞清楚我们能拿多少，就要清楚我们的公积金构成：基数×比例。
一般来说，公积金的缴存比例B为5%（最低）到12%（最高），缴存基数是根据你上一年度的平均月工资计算的，即缴费基数=上年度工资总额/12。
对于入职未满一年的新人，入职时有一个公积金基数A元，这个A不一定是实际工资，有的公司会自己定，有的由员工选，如果你是7月入职，那么你在7月～次年6月公积金为A×比例（5%-12%）。
对于本月才入职的新人，到新单位工作的首月如果干满全月的话，缴费基数就是按照全月工资性收入确定的；而在月中或月尾的话，则是按照实际工资性收入确定的。
有一些企业可能以应届生的身份为借口，声称在试用期内不需要缴纳五险一金。
实际上，根据法律规定，只要应届生取得毕业证书并且与企业建立劳动关系，企业就有义务缴纳五险一金。
大学生刚步入社会，如果遇到了“黑心企业”，也不要犹豫，勇敢拿起法律武器保护自己！
广爱保