八月的东山基地，暑气未消，却挡不住青春的热忱。近日，宝武智维湛江分公司“悦链青春・湛放新声”青年发布会暨新员工入职见面会温情启幕。从安全、廉洁的“入职第一课”，到青年的成长分享，再到量身定制的培养方案，温馨的授书仪式，每一个环节都饱含着分公司的用心，让新员工在光影与交流中，领会“为用户提供稳定可靠、智能高效的设备综合保障服务”的使命。
青春成长发布：解码“新人”进阶之路
来自耐材、检修、智维服务等不同业务板块的吴金锐、钱程、杨兆威、李昌明4名青年员工，带着各自在岗位上沉淀的故事登台，以亲身经历拆解“在湛江分公司从新人蜕变为骨干”的成长逻辑。他们的分享里，有初入职场时面对陌生领域的困惑，有攻克技术难关时的执着突破，有扎根一线的坚守，也有协作创新的火花，每一段经历都鲜活可感，为今年入职新员工勾勒出清晰的成长路径。
四位来自不同岗位的青年，分享了他们从职场新人成长为骨干的心路历程。吴金锐于2020年入职，从焦炉耐材维保新手逐步成长为项目带头人，组织实施了全国首次焦炉炉顶面分层耐材浇筑密封改造项目，专注于炭化室热态修理，优化工艺后提升了66%的效率；钱程在2022年以钳工身份入职，通过考取证书和技能比武获奖，于2025年带领团队攻坚完成检修任务；李昌明在轮岗积累经验后，独立接手E3平台数据接入工作，将数据在线率提升至90%以上，新增数据超过2.2万项；杨兆威从最初认不全工具，到能够独立操作，再到养成“预见性检修”的思维模式，他们用实际行动谱写了职场蜕变的篇章。
一份礼，藏着 “家人般” 的心意与传承
青年成长分享的热烈氛围尚未消散，授书礼已带着满满暖意接踵而至。分公司领导满怀敬意地手捧《钢铁荣耀》，向每位新员工递上这份别具一格的“入职礼”。《钢铁荣耀》一书，详实记录了钢铁工业从艰难起步到蓬勃发展的辉煌历程，亦深刻镌刻着一代代宝武人坚守岗位、服务国家的崇高使命与责任担当。书页间的奋斗故事，仿佛是前辈们在耳边轻声诉说着“钢铁报国”的坚定初心。
一席话，照亮“向远而行”的征途
在活动即将圆满落幕之际，湛江分公司党总支书记、总经理陈红辉同志从回顾职业场景，分享了工作经验，并向新老青年员工致以寄语。
守初心、逐新程
以学习为梯，践行2526工程要求，在AI赋能检修中积极学习，拥抱前沿科技，在低碳转型等前沿领域敢闯敢试，逐梦未来。
带创新、破难题
在核心技术上突破瓶颈，在产品服务里优化流程，设备故障前的主动排查、技术难题前的不轻易退缩，让每一份创新都成为成长的底气。
担责任、快蜕变
从学生到职业人，扛起家庭的暖、工作的责，在设备维保、项目攻坚中锤炼成企业脊梁；
守廉洁、行得正
把“干净做事”刻进职业每一步，用自律筑牢一辈子的职业根基，让“清正”成为青春最硬的底气。
融文化、敢发声
记牢“钢铁报国”的初心，学“严格苛求”的作风，在部门协作中感受团队力量，在技能提升中传承精神，更要主动站上舞台——敢在技术研讨会上分享见解，敢在项目攻坚中提出新招，分公司始终为青年搭建成长平台，让敢闯敢试的青年，在文化滋养中实现价值。
谋成长、有依靠
把个人成长与生活期许都纳入规划，既要为职业发展定好“路线图”，也别辜负生活的“小期待”！想提升技能，有培训资源；盼成家立业，工会与团委要暖心支持解决成长困惑、分担生活难题，让青年成长走得踏实，既追得上职业理想，也守得住生活温度。
