5月9日-13日，人力资源部副总经理张世锋及黄汝刚处长在美洲区域公司巴拿马和牙买加两个基地，分别组织召开了美洲区域公司干部考核会。会议宣读了中国港湾的干部考核办法，本着公平、公正原则从政治素质、经营业绩、团结协作、作风形象四个方面对区域公司领导班子及干部进行了民主综合测评以及对美洲区域公司领导班子后备干部人选进行了民主推荐。会后考核组还对领导班子及干部进行了一对一的谈话。
本次干部考核会议进一步推进了“领导班子建设年”活动，强化区域公司领导班子讲政治、重大局，讲担当、重奉献，讲实干、重实效，讲廉洁、重自律的干部考核标准，要求区域公司班子明确目标任务、求真务实、扎实工作、协调一致、紧密配合，着力打造一支“靠得住、能干事、在状态、善合作”的坚强领导团队，从而完成公司2016年各项工作任务，为公司发展做出新的贡献。