导语
奋斗是青春最亮丽的底色。
在港湾,有这样一群青年,他们在中东沙场新征程中勇打头阵,在哥伦比亚波哥大地铁软基处理难题上挺膺担当,在马来西亚沙捞越攻坚时沐雨而浴,在秘鲁钱凯港迸发“后浪”风华,在马东铁云顶隧道掘进中一次又一次突破,在圆满配合完成苏丹撤离行动后毅然留守……他们是港湾的优秀青年突击队,他们是奋战在海外一线港湾青年的杰出代表。
为在公司广大青年中倡导见贤思齐、积极向上的良好氛围,即日起,公司团委将策划开展“共建‘一带一路’、谱写青春华章”优秀青年突击队事迹展播。希望公司广大青年学习优秀、争当优秀,在面对“急难险重新”任务时,勇于担当、冲锋在前,甘于奉献、吃苦在前,勤于创新、拼搏在前,善于团结、奋斗在前,为公司高质量发展贡献青春力量,在公司“四商八链”建设的火热实践中,书写更加精彩的人生篇章!
队长:
队员:
诸葛斌
姜巍、闫文、顾文嘉、尤培梓、管昭诚、刘思民、黄何雪、郑峻林、吕扬、何敬科
秘鲁钱凯港项目位于秘鲁中部,毗邻泛美公路,交通便捷,距秘鲁首都利马仅60公里,经济活动集中,区位优势明显,建成后将是“一带一路”与南美洲相连的重要枢纽港,对秘鲁打造太平洋沿岸的物流集散中心,全面促进地区经济及中拉贸易的发展具有重要作用。为打造中拉“一带一路”典范性绿色品质工程,项目部成立了以青年职工为中坚力量的青年突击队。青年突击队成员共计11人(诸葛斌、姜巍、闫文、顾文嘉、尤培梓、管昭诚、刘思民、黄何雪、郑峻林、吕扬、何敬科),占项目部中港员工总人数(13人)的84.6%,承担着秘鲁钱凯港项目的项目管理工作,是一支特别能承重、特别能战斗、特别能打硬仗、特别能奉献的年轻队伍。青年突击队始终保持安全、质量、创新、效益、文明环保、规范管理的意识,他们积极投身项目建设,勇于担当,奋勇争先,在项目建设中发挥着主力军作用,在“一带一路”中谱写着青春华章。
公司领导陈德奎给青年突击队代表授旗
01
在南美洲重要海上枢纽港建设征程上,项目青年职工从开工之初就表达了决心:要以一流的管理和服务建设好钱凯港项目。
2022年至今,项目团队紧密依靠青年中坚力量,克服恶劣工况、社区阻工和资源采购困难等诸多不利因素,成功实现预定生产目标,赢得业主、监理和潜在客户等各方肯定,收到业主2022年度感谢信,擦亮了中交品牌。青年职工大力开展技术工艺创新创效,注重积累提升,目前突击队已获得QC集团奖3项、专利授权6项、集团微创新奖2项、集团五小创新铜奖、集团优秀论文奖、集团TFC大赛二等奖等多项荣誉。突击队所有成员均兢兢业业,尽职尽责,队长诸葛斌带领团队积极攻克商务难题;尤培梓扎根拉美近十年,合理高效推动分包管理进展;顾文嘉、闫文坚守一线,近两年未休假;新员工郑峻林、吕扬、何敬科在各部门轮岗工作中勇于担当,受到了领导同事们一致好评……
“风华筑港青年突击队”获得集团TFC大赛二等奖(境外赛区)(从左到右依次为刘思民、郑峻林、顾文嘉、何敬科)
“风华筑港青年突击队”队员刘思民代表团队在集团答辩并获得集团五小创新铜奖
项目团队深入践行建设绿色品质港口的初心,聘请第三方机构开展水质、噪声和鸟类种群的环境影响因素等方面的监测,常态化做好湿地生态保护和动物救助工作,青年环保服务团队始终活跃在工作一线,组织“世界湿地日”、“世界环保日”、“抢修河堤”等主题活动;项目部积极承担属地社会责任,成立社区工作团队,开展社区服务,在危房改造、基础设施更新、弱势群体关怀、公益医疗健康等方面积极承担企业社会责任,树立良好企业形象。
“风华筑港青年突击队”积极参与社区义诊活动
“风华筑港青年突击队” 参与保护海鸟、清理油污等活动
“风华筑港青年突击队”积极参与保护湿地活动
02
为做好青年突击队创建工作,项目部成立“青年突击队”创建领导小组,为适应企业人才培养的需要,项目部依靠技术管理骨干,搭建“印加讲堂”教育平台,开展技术实操比武,并将属地劳工纳入到培训体系,帮扶共同成长,目前已开发13门西班牙语管理技术课程,并为中外员工开展57次授课,累计各类培训超4692人次。设立秘鲁钱凯港项目人才培育基地,项目部采用多岗位轮岗、领导授课、阶段性英语演讲汇报、开设FIDIC大讲堂等措施,培养了一批综合素质高、专业技能好的青年员工。
公司、区域领导到达钱凯港项目部与青年员工召开座谈会
美洲区域公司执行总经理乐砾给项目青年讲授项目管理课
青年突击队新员工(何敬科、吕扬、郑峻林)英语演讲总结汇报
“风华筑港青年突击队”队长诸葛斌现场分享项目管理经验
项目部举办青年员工导师带徒签约仪式
青年职工主动担当,高度重视西班牙语学习,快速建立中文、西班牙语双语管理体系,编制双语PETS 文件,构建起项目规范运转流程;青年职工敢于突破,成立属地化建设工作小组,编制项目属地化建设工作方案并成功推广,目前项目雇佣属地职工人数长期维持在1100人左右,实现职业经理人100%属地化,充实项目属地工程师团队,为工程建设提供有力的人才保障。
03
项目部致力于将创建“青年突击队”与项目文化建设相融合,以一流的文化塑造青年员工的昂扬斗志,凝心聚力促进企业的品牌树立及提升。通过创建项目内部宣传平台并与国内外主流媒体沟通联系,青年职工积极承担项目重大工程节点、工艺技术创新、社会责任、生态环保等方面的宣传,结合劳动竞赛大力弘扬“奋斗美”文化价值导向,增加职工的荣誉感,2022年项目部被评为“集团劳动竞赛先进单位”。广泛传播正能量,已累计发布各类报道、事迹、诗集、视频等超过351项,被人民日报、中国日报等多家媒体进行了报道,打造生动有力的宣传文化。
青年员工参与劳动竞赛启动会
青年员工踊跃参与项目各类活动
项目以“家”观念作为项目文化的内核,成立以员工兴趣为主题的多样协会,包括足球、羽毛球、登山、健身、阅读等多个协会,努力丰富员工生活,展示青年风采,更好地助力工程建设。
组织青年员工参与“共建书香钱凯”读书日活动
“艰苦创业,踔厉奋发,善于积累,不断创新,团结奉献,为国争光”,秘鲁钱凯港项目青年职工团队将慎终如始,为打造中拉“一带一路”典范性绿色品质工程而不懈奋斗。
策划 | 公司团委
信息来源 | 美洲区域公司

