2022第9期·5篇
说
金鼎文化与艺术中心
是“训练营”“大学堂”“文化阵地”
还真真儿的是！
这不
“比武擂台”又搞起来了
比赛规则还与省赛接轨了...
金鼎公司
第四届物业管理员技能竞赛
采用的是
山东省物业管理员
职业技能竞赛标准
从理论考试、主题演讲
案例分析和情景压力测试
四部分来考核物业人员
要求更严更细
专业性更强
34名参赛选手
全部来自
金鼎公司新城物业所属
住宅物业、工业园物业
和写字楼物业的
各一线岗位员工
经过第一轮理论考试后
有20名选手进入现场实操
一系列考核
是对物业人员专业素质
由内而外的提升
经过激烈的角逐
最终有13名优秀物业人
走向领奖台
祝贺！！！
颁奖结束后
在济南市物业管理员技能竞赛中
荣获一等奖的
金洪小区物业项目经理王磊
与所有参赛人员分享了他的感受
人们的生活品质越来越好了
对服务得标准和要求
也会与时俱进
物业服务品质必须保持不断提升
同台竞技
既是“练”也是的“学”
说说服务理念和岗位工作
怎么结合的
看看自己还有哪些不足
听听同行的建议
学学优秀选手是怎么干的
总结中再次获得提升
成长就是
多多经历
慢慢积累
俗话说“熟能生巧”
服务更是如此
理论指导促进服务规范
大量的工作实践
助力服务从规范走向专业
被认可“服务好”
被业主信任
不需要多么高超的技能
专心提升服务品质
练精做细做到专业
就是“真本事”
住宅物业
从晨会到各个服务细节
面面俱到
写字楼物业
“无死角”
是唯一的工作标准
工业园物业
保洁、降尘
扮靓厂区
在新城物业服务的小区里
有些老人说
有事找子女还不如找物业管事
有的业主
毫不吝啬的晒视频夸赞
物业维修班的服务及时
甚至疫情期间
小区里有逝者
但亲属回不来
丧葬事宜物业也主动帮着处理...
物业和业主
具有销售和购买的“供求关系”
在金鼎公司新城物业
物业和业主
还有另一种没有血缘关系的
如同家人般的亲情关系
技能比武展风采
匠心筑梦谱华章
物业品质提升
任重道远
但新城物业人
依旧
满怀信心
坚定前行
照片提供：金鼎公司新城物业各项目部
编辑：吕婷
审核：李娜
监制：时文峰
金鼎公司党群工作部
在新城物业遇见更好的自己！
