2025第5期·3篇
金鼎公司“技能兴企”
职业技能大赛
2025年度维修工职业技能竞赛
理论+实操
淬炼全能工匠
理论考试环节中选手们沉着应答，围绕设备维修、安全规范等专业知识展开脑力角逐，检验理论功底。
电工配盘现场，参赛选手们化身“电力魔术师”，螺丝刀、剥线钳等工具在手中灵活翻飞，选手们对照电路图规划线路走向，精准剥线、接线，整齐排列，牢牢固定，动作行云流水。
热熔项目中，参赛选手们手持设计图纸，目光在纸面与管材间反复比对，精准测量管材尺寸。下好料后，选手们屏气凝神,将管材与管件平稳推入加热模头，旋转、承插、固定动作一气呵成，管材拼接严丝合缝，管材垂直度分毫不差。
电梯维修考试项目是专门针对电梯维修工设计的。由专业人员设置故障，维修工通过排查找准故障点并逐一解决，让电梯恢复正常运行。
协同铸匠心
铁拳破难关
团体项目——制作平板车。现场气氛热烈而紧张，各参赛队伍分工明确，根据图纸尺寸有的测量、有的切割、有的焊接，在有限时间内争分夺秒，用精湛技艺与团队智慧将图纸上的线条逐步转化为坚实可靠的平板车。制作好的平板车后续将在冷饮厂投入使用。
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以赛促建
赋能高质量发展
经过激烈比拼，评委组依据操作规范完成时效，工艺质量等维度进行综合评分。公司领导到现场观看比赛情况。
通过打分评选出个人及团体一、二、三等奖。颁奖仪式上，公司领导对选手们的精湛技艺给予高度肯定。希望全体员工以此次大赛为契机，立足岗位，钻研技术，为公司高质量发展注入强劲动能。
个人赛
一、二、三等奖
团体赛
一、二、三等奖
优秀
组织奖
此次技能比武的成功举办不仅搭建了员工切磋技艺、展示风采的平台，更掀起了全员学技术、练本领的热潮。公司将以此为契机，持续深化“技能兴企”战略，以匠心培育工匠，以技能驱动创新，为公司发展贡献青工力量！
编辑：吕婷
审核：李娜
监制：梁婷婷
金鼎公司综合管理部
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