2021年，在分公司党委的关心下，按照青年岗位能手活动的总体要求，团支部紧紧围绕分公司“四个着力”工作思路，深化岗位实践，在企业高质量发展中凝聚青春力量，展现青年担当。一大批优秀青年在各自领域崭露头角，在平凡的岗位上，无私奉献，创新实践，用自己的实际行动奏响了青春建功的最强音。
为进一步激发青年岗位建功热情，选树各类岗位榜样，激励带动更多青年快速成长成才。2022年4月22日，分公司开展了2021年度青年岗位能手现场评审会。
活动介绍
青年岗位能手申报工作自2022年3月份启动，通过基层组织层层筛选，共向分公司推荐了10名参评人选。经前期资格审查，确认10名参评人均符合评选要求，并确定了分公司2021年度青年岗位能手入围人选10人。
评审分为书面评审和现场评审，书面评审根据候选人书面材料进行评分，占总分值的40%。现场评审，邀请分公司领导、相关专业领域的专家担当现场评委，评委参照评分标准为入围选手评分，占总分值的60%。最终成绩为书面评审和现场评审两个环节的综合得分。
青年风采展示
现场评审环节，10位候选人按照顺序依次进行发布，发布时间6分钟，会上，各位选手分享了自身立足岗位、敬业奉献、勇挑重担、争创一流，为公司发展作出积极贡献的事迹。其中有技术难题的攻坚者，精品示范项目的打造者，爱岗敬业的诠释者，降本增效的实践者……他们用自己的行动，在岗位上发光发热，在奋斗中点亮青春，用锐意进取的气势，书写出宝武智维南京分公司青年拼搏奋进的风采。每位选手发布完毕后，由亲友团为选手加油助力。
评委点评
现场评委分别从岗位业绩、综合素质、现场发布等多维度，对选手对选手进行评价打分。
结果公布
青年岗位能手：
邹亮、汪峰、王杰、彭辉、童栋超
领导讲话
会上，党委副书记、纪委书记、工会主席倪俊，总经理助理王华锋自愿以青年代表身份，上台做交流发言，分享了自己的体会，勉励青年员工立足岗位，建功立业。
要坚定理想 志存高远
广大青年要坚定理想信念，积极主动向党组织靠拢，自觉把个人理想同岗位职责结合起来，把个人抱负与企业发展紧密联系起来，奉献火热青春、实现人生价值。
要勤于学习 提升能力
要立足岗位 担当作为
要围绕能力、态度、素养、作为四个方面，充分发挥思维敏捷、精力旺盛的优势，勇于创新创业，做担当有为的青年，在岗位建功实践活动中勇当排头兵、争做先行者，努力在公司改革发展中闯出新路、干出新业绩。
要弘扬正气 争做表率
此次评审会展现了宝武智维南京分公司青年良好的精神面貌，充分发挥青年岗位能手的示范引领作用，达到选树一个带动一片的效果，得到广大青年员工的热情参与。下一步，公司将进一步提升青年岗位能手的品牌影响力，使青年岗位能手真正成为引导职业青年岗位建功、成长成才的一面旗帜，激励广大青年员工以奋斗昂扬的姿态奏响青春建功最强音。
图文：南京分公司团支部