安全在行动｜南京分公司举办安全生产月知识竞赛活动

为深入学习宣传贯彻《中华人民共和国安全生产法》，进一步深化企业安全文化，提高员工安全意识和安全技能，营造良好的安全文化氛围，6月27日，南京分公司“安全生产月”系列活动之“除隐患、保安全、提质效、担使命”安全知识竞赛在分公司大会议室如期举行。

本次知识竞赛共6支队伍参赛，参赛团队成员包含了部门长、安全员、班组长、骨干代表、青安岗岗员以及协力队伍骨干。

比赛采取积分制，分为必答题、抢答题和风险题三个环节。题目紧扣“人人讲安全，个个会应急——畅通生命通道”主题，涵盖安全生产法律法规、检修作业安全技能、现场安全隐患分析、消防安全应急知识等内容。

竞赛前，各代表队用不同的演绎风格为团队加油助威，充分展现了青年员工激情昂扬、信心满满、敢于争先的青春风采。

竞赛中，参赛选手们稳扎稳打，凭借扎实的基础知识，有条不紊地回答着每一个问题。各代表队你追我赶，比分交替上升，精彩的表现赢得了与会人员的阵阵掌声。

经过紧张激烈的角逐，原料保障部代表队、公辅保障部部代表队、管理部代表队分获冠、亚、季军，轧钢保障部代表队、机加保障部代表队、电气保障部代表队获得最佳风尚奖。

分公司领导分别为冠、亚、季军代表队以及最佳风尚代表队颁奖。

梅钢安全生产管理部主任师汤雪梅代表本次活动专家评委组对活动进行了专业点评，认为本次活动组织有序，选手答题流畅，理论知识扎实，保持了良好的精神风貌，展现出较高的安全职业素养，展现了良好的精神风貌和安全知识素养。

宝武智维南京总代表，南京分公司党委书记、总经理胡凯充分肯定了本次活动的精心组织和选手的精彩表现。他认为，安全工作是永恒的主题，安全只有起点，没有终点，要持续营造“人人讲安全、个个会应急”的良好氛围，有效增强员工的安全意识，提升员工安全技能。并围绕安全工作提出了四点具体要求：

1、压实安全责任，强化全员安全履职

一是强化管理者安全责任，各级管理者要坚守“不重视安全和不抓安全就是重大隐患”的理念，自觉把安全工作摆在一切工作的首位，严格检查把关，注重整改实效；二是推动专业管理安全履职，技术人员要发挥好专业管理作用，推动安全检查指导落实有效；三是持续提高全员安全责任意识，立足岗位查隐患，以绩效为牵引强化安全行为意识，提升员工安全技能。

2、扎实做好安全基础工作

一是认真做好现场危险源辨识，持续推进“查隐患、反违章”活动，不断提升员工安全意识；二是强化班前会规范开展，做深做实“安全三讲”。以班组安全活动为载体推动员工安全素养提升；三是进一步完善风险预控和隐患排查治理双重预防机制，实现关口前移，源头治理。

3、强势推进现场标准化作业

一是充分发挥青年员工作用，坚持以基础管理为抓手，推进“一套规范”落地，高标准规范员工行为习惯，强化现场管理标准化和员工作业标准化落深落实。二是充分认识到标准化作业是现场安全、环保、能源、质量、成本等专业管理的根本要求，是企业生存的看家本领，要聚焦现场，抓牢抓实标准化作业，推动问题规范化有效解决。

4、实现协力“四同”管理要求

一是要始终落实好同体系、同标准、同要求 、同对待“四同”管理要求，固化协力安全管理举措，持续改善安全薄弱环节。二是以本次“正式工+协力工”团队参赛经验为导向，指导协力供应商同步深入开展基层基础管理，将安全理念、安全意识辐射到全体协力队伍，持续推进协力安全自主管理能力提升。