为深入倾听青年心声、激发青年员工干事热情，近日，安徽公司团支部精心组织开展“凝聚青春力量，共话成长担当”青年座谈会。来自公司各部门的青年员工代表齐聚一堂，围绕职业成长、能力提升、企业发展等话题畅所欲言，在思想碰撞中凝聚共识，在交流互动中明确方向，为公司高质量发展注入青春动能。
座谈会以“三问四对两提升”为核心脉络，聚焦青年员工成长痛点与发展需求，搭建起“公司与青年”“青年与青年”双向沟通的桥梁。
与会人员一起观看了“新时代中车青年品格特质宣传片”，随后开展了热烈的学习讨论。“三问”直指青年责任与成长内核：“同先辈相比，我们身上少了什么？”引导青年反思艰苦奋斗、无私奉献等品质的传承力度；“同先辈相比，我们身上多了什么？”促使青年审视创新思维、数字技能等新时代特质的培育成效；“四对”则以对标找差为路径，从“对标先辈精神、对标时代要求、对标岗位需求、对标青年品格”为青年成长划定具体坐标。“两提升”明确最终目标——既要提升青年的精神素养与思想认识，让先辈精神、企业精神融入青年成长血脉；更要提升青年的岗位建功实效与专业能力，推动青年将学习成果转化为解决实际问题、推动工作创新的动力。
现场氛围热烈，大家结合自身工作经历，分享了在项目推进、技术攻关、服务客户等过程中的感悟与困惑。同时，青年员工们围绕公司产品创新、文化建设、人才培养等方面提出很多建设性意见，为公司优化管理、完善服务提供了重要参考。
此次青年座谈会，不仅是一次思想的交流，更是一次成长的赋能。未来，团支部将持续以青年需求为导向，常态化开展此类交流活动，搭建更多青年成长平台，引导广大青年员工以更饱满的热情、更扎实的能力投身工作，为公司发展贡献青春智慧与力量。
来源：安徽公司团支部 郑洁
编辑发布：徐婷婷
审核：邵名扬