为传承五四精神，凝聚青年力量，引导总装分厂广大青年员工立足岗位、担当作为、砥砺成长，近日，总装分厂团总支面向分厂青年员工及新员工代表，组织开展“铸青年品格，赴强国复兴征程”主题经验分享活动。本次活动由总装分厂调试工区车辆调试电工、总装分厂团总支委员丁超担任主讲。
分享会上，丁超结合自己七年的一线岗位经历与成长感悟，将扎根一线的所思、所悟、所得，毫无保留地分享给了在场青年员工。他重点讲述了参与250公里标准动车组、160复兴号集中动力车组、深圳地铁、杭州机场线、上海地铁3号线等多个重大项目首列车调试时遇到的困难与挑战。
他特别对新员工代表坦言：“刚入职时，我也曾觉得一线工作枯燥辛苦、压力不小。但如今回望，恰恰是那些攻坚克难的奋斗时光，让自己收获最多、成长最快。”
他详细分享了多个实战案例：在深圳地铁项目中，成功攻克车辆备用模式下无法开关门的疑难故障；在杭州机场线项目中，连续排查攻坚，顺利解决受电弓无法升起的重大难题；在上海3号线新项目中，采用“分段追测验证”法，解决开关门系统异常及显示屏黑屏等技术问题。
丁超总结表示，专业技能在一线磨砺锤炼，青春担当在岗位实干彰显。一线基层从不是简单的苦累岗位，而是青年淬炼本领、拔节成长的最好课堂。
在谈及技术创新时， 丁超坦言：“只会埋头苦干远远不够，更要善于思考创新。创新从不是少数人的天赋专属，而是蕴藏在日常岗位的每一项工作之中。”
他分享了自己从零钻研动车组原理、深耕图纸资料、虚心向前辈同事请教学习的成长历程，并介绍了自己立足岗位取得的成果：先后斩获国家专利2项，中国中车科学技术三等奖2次，发表专业论文3篇，总结提炼先进操作法2项，累计攻克重大技术难题16项。
同时，他重点分享了自己“以赛促学、以赛促练”的成长路径：从2020年首次参赛时的紧张生疏，到2022年重整旗鼓、白天坚守岗位履职、晚间刻苦苦练实操技能，再到2023年斩获公司竞赛第一名,2025年摘得南京市竞赛桂冠。
他真诚寄语在场青年：“大家只看到我站上领奖台拿第一的高光时刻，却很少有人知道我曾经比赛垫底的经历。失败并不可怕，可怕的是遭遇挫折后便不敢再尝试、不敢再突破。”
他鼓励在场青年员工，日常工作中但凡遇到流程繁琐不顺、故障反复频发的环节，都可以作为思考改进、岗位创新的切入点。
谈及团队传承， 丁超特别提及了他的师父王强：“师父时常教导我，一个人强不算强，团队强才是真的强。作为总装分厂团总支委员，我对这句话有更深的理解——团干部的使命，就是凝聚青年力量，将大家拧成一股绳、汇成一股劲。”
分享中，他结合自身带教经历表示，青年成长从不是孤军奋战，薪火相传、互帮互助才是团队进步的关键。他提到，自己始终践行传帮带精神，毫无保留输出岗位经验、实操技巧与故障排查方法，依托自研实训平台助力新员工快速上手、夯实技能，助力身边青年共同精进成长。同时他寄语在场青年，日常工作中要多沟通、多学习，互帮互助、携手共进，凝聚团队合力。
谈及青春报国， 丁超结合新时代中车青年“理想远大、明德至善、争做先锋、复兴有我”的品格特质，分享了自己的理解与感悟。他认为，青年当胸怀理想，将个人成长主动融入企业发展大局；要坚守初心操守，严守质量底线，以匠心履职、以责任立身；要勇于争先向前，遇事敢闯敢试，直面困难不退缩、不畏惧；更要扛起青春使命，立足岗位实干担当，以实际行动诠释强国有我、复兴有我的青春誓言。
分享结束后，青年员工及新员工代表纷纷上前交流感悟。一名新入职员工坦言：“听完分享深受触动、倍感振奋。丁超的分享朴实接地气，也让我明白了扎根一线同样大有可为。”入职两年的青年员工也深有感触：“以往总觉得创新遥不可及，如今才懂得，创新就是从解决工作中的一个个小问题开始。”
一场经验分享，一次思想共鸣，一次青春赋能。恰逢五四精神传承之际，总装分厂团总支以这场接地气、有温度、有深度的经验分享活动，为青年员工及新员工代表送上了一份富有意义的青春大礼。
未来，总装分厂团总支将持续搭建青年成长交流平台，常态化开展榜样分享、经验互学活动。进一步引领广大青年扎根岗位、勤学实干，在企业高质量发展中贡献青春力量。
来源：总装分厂团总支 王茜
编辑发布：胡敏佳
审核：邵名扬