为进一步落实人才强企战略，打造高素质专业化人才队伍，扎实推进“队伍持续活力工程”建设，3月10日，山东分公司以视频形式召开2022年集中春训启动会，拉开了辖区为期1个月的全员集中春训帷幕。山东分公司党委书记、总经理刘鹏同志作动员讲话，分公司本部和辖区各直属企业共计1700余名干部员工在各自会场参加会议。
自2020年以来，山东分公司党委坚持全员集中春训常态化制度化，连续3年组织开展全员集中春训。实践证明，集中春训达到了提高员工政治素质和文化素养、提升业务技能、强化团队协作、锤炼过硬作风的良好效果。2022年春训在总结前期成果经验的基础上，本着“缺什么、补什么”的原则，采取“多训合一”模式，设置“政治理论、业务技能、应急演练、拓展训练、业务论坛、成果汇报”六个培训模块，安排30项线上培训课目以及线下训练科目，既有理论宣讲，又有政策解读，既有专家辅导，又有实操演练，既有考核测试，又有成果展示，培训方向更加聚焦，培训内容更加丰富，培训形式更加多样，培训目标更加明确。同时，此次春训还与“青年员工培养计划”、“青年马克思主义培养工程”、青年理论学习提升、青年干部专题培训等多项人才培育措施有效衔接，确保培训效率和实效。
会议强调，持续开展集中春训，是新形势下提升队伍凝聚力战斗力执行力的迫切需要，是全年工作谋好篇布好局的必然要求，是加强队伍建设尤其是年轻干部员工队伍建设的重要举措。会议要求，要聚焦政治能力提升，突出理论武装；聚焦业务技能提升，突出业务学习；聚焦团队能力提升，突出实战演练；聚焦培训实效提升，突出成果展示，通过集中春训，把山东中储粮干部员工队伍锤炼成一支听党话、感党恩、跟党走的忠诚之师，锻造成一支召之即来、来之能战、战之必胜的精兵劲旅。
动员会议结束后，中共山东省委党校教授王庆德同志开讲春训第一课，为辖区全体干部员工认真讲解了《关于党的百年奋斗重大成就和历史经验决议》的逻辑架构与核心内容，进一步推动党的十九届六中全会精神宣贯在山东分公司辖区再深入、再落实。 各直属企业春训工作也陆续启动。
