吴堡供水公司举行“师带徒”协议签约仪式

5月8日，吴堡供水公司举行“师带徒”协议签约仪式，2组结对师徒依次上台签订了“师带徒”协议，并作了表态发言。

总经理白招平要求，一是要通过“师带徒”这个结对帮扶平台，帮助青年职工尽快提高专业技术水平，为个人成长提供帮助，为公司发展注入活力。二是师傅及相关科室一定要注重教学过程，按照“缺什么、补什么，学什么、教什么”的原则，分步骤、有重点的向徒弟传授工作经验，提升工作能力，树立良好的工作作风，真正做到“传、帮、带”。三是希望结对的徒弟们都要虚心学习、不断提升，在各自的岗位上充分展示自己的才能，使“师带徒”工作取得应有的效果，为公司高质量发展做出自己的贡献。

“师带徒”工作是供水集团立足发展实际，加快公司人才队伍建设建立人才长效培养机制的一项重要举措。通过开展“师带徒”工作，培养和造就一支具有优良职业道德和精湛职业技能的职工队伍，充分发挥优秀员工的“传、帮、带”作用，引导供水系统年轻员工加强岗位技能学习，为供水事业发展提供坚强的人才保障。