突破自我 再上台阶
——记扬州中集通华焊工技能鉴定工作
时近岁末，中集通华的高级技工培养工作迎来收官考核。11月29日，扬州人社局王飞飞副局长、技能鉴定处严仁发处长一行莅临我司指导我司开展焊工高级工技能鉴定工作。
职业技能等级鉴定是按照国家规定的职业标准，通过政府授权的考核鉴定机构，对劳动者的专业知识和技能水平进行客观公正、科学规范地评价与认证的活动。根据劳动和社会保障部规定，国家职业资格分为五个等级，从低到高依次为国家职业资格五级（初级技能）、四级（中级技能）、三级（高级技能）、二级（技师）和一级（高级技师）。经扬州人社局批准，本次是针对我司罐车生产线优秀焊工开展的国家三级（高级技能）职业技能资格鉴定。
为了做好本次职业技能鉴定工作，公司成立了焊工职业技能考评小组，认真学习了国家焊工三级（高级技能）的具体要求，同时结合我司不锈钢、铝板等材质施焊的要求，制订了实施细则及考核办法，为了提高鉴定通过率，行政部对照焊工高级技能标准在鉴定前组织了多次培训。
技能鉴定分为理论考试和实际操作两部分。理论考试由员工闭卷独立完成，考试现场秩序井然有序。平时握惯了焊枪的员工们，在这一刻的身份转换为考生，认真思考着平时焊接中的理论知识。实践考核在公司员工培训道场进行，考生们技能娴熟，神情专注，随着焊枪在板材上的移动，一道道成型美观的焊缝呈现考官面前。交上了一份令人满意的答卷。
考核结束后，市人社局领导充分肯定了中集通华的职业技能评价工作，认为我司本次职业技能鉴定工作准备充分，贴合公司实际需要，参加考核的员工，都拥有较高的专业技能和良好的职业素养。这次职业技能鉴定对于职工来说也是一次不可多得的成长经历。本次技能鉴定结束后，市人社局会大力支持中集通华进一步扩大其它工种员工技能鉴定工作。