“改革就是要重新配置资源，优化组合，充分实现适者生存，多劳多得......”会场里的话语铿锵有力，一句句敲打在与会人员的心头。12月1日，龙钢公司设备管理中心召开了“三项制度”改革动员会，会议对改革的意义及思路做了详细介绍，并要求各级管理者当好“排头兵”，紧抓思想政治工作，营造良好的舆论氛围，为改革提供思想政治保障。
据悉，为保证“三项制度”改革方案的科学性与可操作性，该单位积极开展工作任务清单梳理工作，进一步夯实各岗位工作量，为劳动用工管理改革提供依据，同时还鼓励员工积极为改革出谋划策。（吉飞鹏）