
近日,龙钢公司轧钢厂对分厂29名科级干部进行民主评议,拉开“三项制度”改革帷幕。本次评议通过处级领导评议、科级干部互评和一线职工参评三个环节进行,经过综合评定,最终两名科级干部落选,退出中层管理队伍。同时依照公司文件精神,轧钢厂将综合办和政工科合并为综合科,机构调整为“一办三科”。随后,轧钢厂将在“分线承包经营”的基础上,给予承包责任人自主选择副手的权力和一定的人事、劳动、分配权,以最大限度释放改革能量,激发全员工作积极性。(赵菲菲)

陕钢集团龙钢公司
近日,龙钢公司轧钢厂对分厂29名科级干部进行民主评议,拉开“三项制度”改革帷幕。本次评议通过处级领导评议、科级干部互评和一线职工参评三个环节进行,经过综合评定,最终两名科级干部落选,退出中层管理队伍。同时依照公司文件精神,轧钢厂将综合办和政工科合并为综合科,机构调整为“一办三科”。随后,轧钢厂将在“分线承包经营”的基础上,给予承包责任人自主选择副手的权力和一定的人事、劳动、分配权,以最大限度释放改革能量,激发全员工作积极性。(赵菲菲)
