“下班了，再坐坐”开始是公司对干部的要求，让大家下班后再对当天的工作进行反思和梳理，对明天的工作进行计划和安排。刚开始执行时，还真的不太习惯，随着时间的推移，公司不再强调了，但是“再坐坐”已经变成了大家的自觉行动。其实，仔细想想，“再坐坐”还真是好处多多。
“再坐坐”有益于安全。刚下班，思绪还在工作状态，肯定也很疲惫，这个状态开车岂不危机四伏？刚下班，车流量、人流量正是高峰期，这个时机穿梭于滚滚车流中岂不提心吊胆？“再坐坐”调整下状态再走，刚好避开下班高峰期，以良好的驾驶状态行驶在畅通无阻的归途之中，何乐而不为？
“再坐坐”有益于总结。下班后，当天的工作开展状况历历在目，成绩、不足了然于胸，正好趁热打铁将其梳理总结出来，为明天的计划打好基础。如果过段时间再总结，一些细节便会淡忘，许多感受便不再深刻，总结的效果便会大打折扣。另外，每天的小结是日后系统性、阶段性工作总结的基础，没有每天坚持总结、记录的好习惯，遇到写阶段性总结时，便会抓耳挠腮，无从下手，甚至闭门造车，凭空捏造，这样的总结毫无指导意义可言。
“再坐坐”有益于计划。在明天的太阳升起之前，筹划好明天的工作，便不会出现手忙脚乱、瞎指挥的现象，安排明天的工作便会胸有成竹、井井有条，所谓谋定而后动，就是这个意思。再者，这个计划是在总结今天工作的基础上一气呵成，具有连贯性、系统性，对工作的开展能起到承上启下的重要作用。
“再坐坐”有益于学习。忙完一天的工作，利用下班后的一段时间“充充电”，可收到事半功倍的效果。为什么这样说，一是这样的学习具有针对性。在总结当天工作，计划明天工作的基础上，明确了自己缺什么，学什么。二是这样学习具有持续性。每天下班后在固定的时间“充电”，每天进步一点点，坚持下去就会有很大的收获。三是这样的学习具有主动性。自我“充电”完全是自觉的学习过程，是自发要求进步的表现，完全不同于“填鸭式”被动学习，自然“吸收快、消化快”。
“再坐坐”有益于团队。紧张繁忙的工作结束后，大家利用总结的时间在轻松愉快的环境中互相交流下当天工作的心得体会，谈谈收获和不足，这种交流不同于汇报，不同于正式会议，完全是朋友之间的探讨，是知己之间的交心，这种交流可以增加团队成员之间的默契，增强团队凝聚力。
好的习惯使人受益终生，下班了，再坐坐，长此以往，你会发现，这个好习惯成就了你不一样的人生。
（设备管理中心 贾育红）
