炼钢厂 自深入学习“感动龙钢”十大人物活动开展以来，炼钢厂通过中心组学习、分厂调度会、支部“三会一课”、班前班后会等形式，迅速在全厂范围内掀起了学习热潮。
此次学习感动人物、践行龙钢精神，是炼钢厂全面提升广大职工素质能力的重要内容之一。重在引导广大干部职工向先进学习，以“十大人物”为榜样，学习他们爱岗敬业、恪尽职守的高尚品质；学习他们大爱无疆、勇于奉献的无私精神，并号召全体干部职工以高度的危机意识和责任感立足本职岗位、扎实工作，为企业实现困境突围而努力奋斗！（薛强）
昌龙公司 近期，昌龙公司按照公司党委部署，扎实开展“感动龙钢”十大年度人物学习宣传活动。
学习结束后，大家纷纷表示要以“感动龙钢”十大人物为榜样，学习感动人物的崇高精神和优秀品质，转变工作作风，进一步做好安全生产工作，对照先进典型，联系自身实际，查找自己身上的问题和不足之处，立足岗位，兢兢业业，做好工作中的每一件事，争取在工作岗位上做出更出色的成绩。（通讯员 雷明）
产品中心 自公司学习“感动龙钢”十大年度人物活动启动以来，产品管理中心各业务办结合工作重点和实际情况，制订了具体的行动计划，通过各类有效形式大力宣传十大年度人物的先进事迹和精神，营造爱岗敬业、无私奉献、严格苛求、坚持标准化作业的氛围。
此外，各业务办还结合实际，积极开展“我与榜样之间的差距”讨论活动，采用一人一表的形式，查找自己业务范围内与榜样之间的差距和不足，制订整改措施，并由主管负责人进行跟踪验证，使得学习十大年度人物成为提升基础管理工作水平的有力抓手。
下阶段，该部门将把学习十大年度人物活动与教育实践活动结合起来，通过持续开展学习活动，引导员工增强六个意识，把当前市场严峻形势变为练好内功的机遇。通过制定标准，对部门优秀员工进行奖励，并形成长效机制，进一步调动员工做好本职工作的积极性、主动性和创造性，促使员工立足岗位、聚焦现场、关注问题、快速行动，为公司生产经营任务作出更大贡献。（张坤妮）
