【竞赛动态】营销系统劳动竞赛展风采

　　4月份，龙钢公司营销管理部围绕公司劳动竞赛各项指标，不断提升整体销售运营质量。全月综合结算价与全国均价差异不断缩小，直供工程量稳步抬升达到30.46%，内部协作完成量不断提升达到10.65%，新产品销售计划也在有序推进。后期全体营销人员将以劳动竞赛为契机，不断强化任务意识，提高员工执行力，实现营销系统效益最大化，为公司扭亏增效做出贡献。（陈刚）