【岗位创新】烧结厂“合二为一”提高岗位技能“含金量”

自烧结厂电仪作业区成立后，为解决电工、仪表工人才紧缺问题，该单位将电工、仪表工全面整合，每人贴上“电工、仪表工”双标签，“合二为一”互做“导师”提高岗位技能“含金量”。同时按照月考评、周计划、日推进的方式持续促学，每日班后会，班组长组织培训20分钟、相互提问10分钟，班中操作实施“一帮一”现场教学，相互探讨共同提高，打造复合型人才。(雷兴茂 王军辉)