“炼钢厂359项，炼铁厂269项，能源管控中心231项......”这是岗位创新动员会后短短一个月的喜人成绩。
今年以来，龙钢公司工会持续做好岗位创新 降本增效工作。经过第一阶段的积极宣传和动员，截止目前共收集岗位创新项目1573项，同时对所有项目的创效情况进行了初步核算和统计，直接创效项目中，年创效在50万元以上的项目达到78项，年创效在30至50万元之间的项目32项，年创效在30万元的项目共计1215项；间接创效项目共计241项，另外有合理化建议7项。
为了让职工看得到，感受得到创新创效带来的实惠，该单位工会办依据各单位项目的申报情况，下发宣传奖励共计78650元。另外，目前已有30%的项目实施完毕，各单位相关专业科室正在对项目的实施情况进行认真验收，工会办将根据最新下发的2015年《岗位创新 降本增效实施办法》，深入推进“岗位创新 降本增效”工作的开展，齐抓共管，为降本增效再添新力。（王娟）
