8月6日下午，公司人力资源部组织77名新进大学生召开迎新座谈会。公司纪委书记周红民，人力资源部、党群工作部、工会办公室等部门负责人及往届优秀大学生员工代表参加了座谈。
会上，人力资源部部长薛社康首先对新入职学生在军训和入职培训中的出色表现给予了肯定和赞扬，并从员工管理办法、教育培训管理制度及干部培养渠道等方面详细介绍了公司人力资源管理制度，积极引导新入职学生如何从学生向员工转变，并鼓励大家入职后立足岗位，做好职业生涯规划，通过技能技术学习，不断进步，实现自己的梦想。往届优秀大学生员工代表从入职到岗位胜任的角色转变和经历与新入职大学生进行了深入交流，以自己的切身经历鼓舞大家端正心态，树立信心，以饱满的姿态进入到新的工作岗位。党群工作部部长高炳杰通过讲述一名合格员工应该具备的素质，鼓励大家不断学习理论和业务知识，要干一行、爱一行，认真做好本职工作，为自己的职业生涯规划不断积累经验，做一个善于学习，有创造力的好员工。会上，新入职大学生还做了表态发言，纷纷表示要不断加强学习，提高自身综合素质，为企业发展做出自己的贡献。
最后，公司纪委书记周红民作了讲话，他通过讲述典故，给大家带来了十个启示：即要有安全意识，要有责任心，要肯吃苦，要有坚守的精神，要认真工作，要善于学习，要做好职业生涯规划，工作中要执着，要懂得感恩，要有悟性。同时还对新进大学生提出了三点要求，一是要以积极的心态迎接每一天，面对每一天；二是在任何时候，做任何事情，都要有自己的思想和判断力；三是要做生活的强者，无论学习、生活或工作中，都要时刻保持勤奋、坚毅、执着和沉稳的品质。（康凡）
