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李虎强，2004年6月参加工作，2009年7月加入中国共产党，现任炼铁厂喷煤作业区维修技术员。多年来，他积极参加公司和分厂组织的各项政治学习，争做“六个意识”践行者，以实际行动践行社会主义核心价值观。在工作中，结合实际生产规律和设备状况，先后修定了《岗位设备点检记录表》、《维修工设备点检记录表》，完善了《特种设备备件管理台账》、《设备备件管理台账》、《修旧利废及技术改造台账》，使每台在线设备处于受控运行状况，保证了设备的安全稳定运行；平时他能积极参加各项业务技能培训，以创新的思路在设备备件管理、维护保养、修旧利废及技术改造等方面下工夫，实现了设备事故为零的目标；能积极响应公司降本增效活动，以设备备件、技术改造和修旧利废管理工作为重点，严把备件申报、回货质量验收关以降低辅材消耗成本， 使得2014年辅材消耗同比2013年降低32万余元；他还参与了对喷煤3#、4#混合热风掺泠阀移位和热风总管道上增设旁通管道改造、对1#、2#、3#、4#高炉煤粉输送管道互通的方案设计与实施，并提出了对皮带供料系统双驱动、喷吹罐充压改造等方案的设计与实施，解决了一个个制约生产的难题。同时，他还利用业余时间对维修班组员工进行专业知识培训，讲解设备工作原理、设备性能，提高维修队伍人员专业素质，充分发挥着模范先锋作用，为作业区各项生产任务的完成做出了突出的贡献，彰显着一名共产党员的本色，受到领导的一致好评。
陈军虎，1995年4月参加工作，1998年7月加入中国共产党，现为综合管理部电话班员工。
参加工作20多年来，他不仅用青春和奉献见证了龙钢公司的巨大转变，更用自己的一颗赤诚之心，在平凡的工作岗位上为公司的变革壮大奉献着自己的微薄之力。以前，单位没有配备专门的通信维护车，不管刮风下雨、艳阳高照，只要有线路故障，他都会第一时间奔赴现场；配备通信维护车后，不到两年的时间就跑了两万五千多公里，轧钢厂、棒材二线、棒材三线、环保机房、能源管控机房、450m3高炉等新项目现场，都能在房顶、墙沿看见他的身影。据统计，两年来为新工程铺设通讯线路，共完成线路安装万余米，电话2000余部。
工作中，他总是一马当先、率先垂范，坚持高标准、严要求、高质量的承担各项工作任务；学习上，他不断将新理念、新技术融入到实践工作当中，练就了一身扎实的本领，成为一名优秀的高级技师；作风上,他遵章守纪,团结同事,务真求实,乐观上进；生活中，艰苦朴素、勤俭耐劳、乐于助人,始终做到老老实实做人,实实在在做事。在今后的工作中，他将会继续恪尽职守、默默奉献，继续用真诚和质朴的心，为公司通信系统的安全稳定，为公司的快速发展做出更大的贡献。
赵振峰，1993年9月参加工作，2012年5月加入中国共产党，现任烧结厂400㎡作业区安全员。作为一名基层党员和安全员，他深知自己肩上责任重大，在严格按照党员标准严格要求自己的同时，勇于奉献，敢于争先的工作态度为他赢得了阵阵点赞，22年的无私奉献，默默坚守，使他成为龙钢公司烧结厂一道强有力的生命守护线。
坚定理想信念，树立党员形象。在日常工作生活中，他认真履行党员义务，严格遵守党的纪律，2014年2月因工资下调，在党费核算过程中，工作人员将每位党员的收费基数，按照档案岗薪的标准进行核算，有个别人员不满意，说一些消极的话语，他知道后，认真为其讲解党费收缴标准，并第一个在党费收缴公示单上签字。
恪尽职守守安全。2014年8月，妻子心脏手术后还不能自理，需要照顾，弟弟又突发脑溢血。他将对亲人的愧疚埋在心底，坚持在生产一线，为400㎡作业区安全生产保驾护航，在他担任安全员多年间，从未发生过伤亡事故。亲力亲为，“不起眼”也能见效益。他立足岗位，组织各班组员工从身边开始，从自己做起。2014年至今，利用岗位治理、整顿，收集上交废钢555吨，回收可再利用钢板1吨多，钢管、钢筋、角钢等0.8吨，可利用炉篦条1.6吨，回收易耗、烧结点火材料3车。坚持原则，违章面前铁面无私。在安全纠察方面，他宽严相济，视员工如亲人，但是在原则面前，又绝不退让，只要违章，不论员工还是领导都不放过，2014年，共查出安全隐患400多例。完善培训体系，提升岗位技能。严把四级安全教育关口，制作各类教育培训教案20份，修订完善作业区内部各项管理规章制度26项。
薛智泉，1994年6月参加工作，2012年5月加入中国共产党，现任设备管理中心机修作业区钳焊工段工长，高级技师职称。先后于2004年获得集团公司“最佳生产创新能手”称号，2010年获得龙钢公司“先进工作者”称号，2013年获得检修中心“生产先进个人”荣誉称号、2014年获得设备管理中心“劳动模范”称号。
刻苦钻研专业知识是他一贯的工作作风，随着公司规模的不断扩大，备件的需求量越来越多，通过多年的工作经验，他自行设计并制作WII-16×2500，WII-10×1600卷板机各一台，汇总并编写外出检修作业指导书30多项，实际管道计算法放样20多项， 2010年7月400㎡烧结投产之即，他带领钳焊工段精兵强将轮流上阵，顶着38度的高温连续奋战5天5夜，安装调试了两条长度为300米的皮带运输机。去年9月份，他带领工段人员连续奋战40多天，圆满完成了380余吨煤气管道卷制焊接任务，为公司直接创效27万元。
2014年全工段实现了全年安全、设备、质量事故为零的目标；完成工程安装1000多吨；参与公司检修及其安装共计89次，辅材消耗比去年下降30元/吨；结构件材料利用率由2013年的93%提高到96%，节省成本4.5万元。修旧利废节资创效12万元。成为设备管理中心的模范工段。
没有优秀的个人，只有完美的团队，只有让每一个员工团结起来，充分发挥各自的特长，做到人尽其才，才能使工段表现的更加出色。他将每位员工都视为自己的朋友、兄弟，对他们关心爱护，有难必帮，工段还培养出了“不爱红装爱工装 扮靓钢城姊妹花”的连芳、王方两位女焊工，进一步传递青春正能量，在全公司、全陕钢掀起了向她们学习的热潮。他用自己的人格魅力征服了每位成员，使工段成为团结、和谐、最具有战斗力的团队，他的一言一行无愧于优秀共产党员光荣称号。
闫 黎，2010年8月参加工作，2009年12月加入中国共产党，现为党群工作部企业文化科科长。
2012年12月，面对党群工作的新岗位，她始终以一名共产党员的标准严格要求自己，通过多种渠道汲取党和国家大势、行业动态，钻研业务知识，重注基层调研，在学习中开拓视野。面对准军事化管理和钢铁美丽花创建这些新业务，她通过请教领导，跑基层、搞调研，和同事研究方案，在困难中磨练意志，经过艰苦的努力，所负责的准军事化管理工作在陕钢集团对标管理评审中荣获优秀奖，钢铁美丽花创建效果得到公司领导的认可。
2014年，她又承担起文明创建和许多其他工作，在任务重、人员少的情况下，工作没有拖拉，并创新性开展工作。在领导的帮助下，她多次承担和负责完成部门重要工作，近两年起草各类文件近百份，牵头组织各类活动十余次，实现了组织工作零失误。在实际工作中，她积极探索，不断拓展思路、实施工具上的创新。创新性开展钢铁美丽花创建和准军事化管理，提炼、规范企业文化，出刊企业文化系列丛书6本，编写制作专题片5部，开设公司拓展训练中心，组织各类征文活动，挖掘表彰“感动龙钢”十大年度人物，积极承担六个意识宣传教育活动和劳模宣传工作，以一名共产党员应有的精神品质与职业修养在重任中经受住了组织的考验。
曹晓林，1981年10月参加工作，1984年7月加入中国共产党，现任炉料部部长一职。进入炉料部以来，原燃料市场及钢铁行业运营不乐观，公司原燃料欠款较高，作为一名党员，始终以恪尽职守，永不懈怠之精神，以“服务生产、保证供应”为宗旨，确保原燃料稳定均衡供应。
1.他始终牢记党的宗旨，处处以共产党员的标准要求自己，立足本职，爱岗敬业，恪尽职守，积极发挥党员的先锋模范带头作用，2014年累计进购原燃料1011.56万吨，为公司生产经营的稳定运行提供坚实基础。
2.他始终以党员的先进性统领采购管理工作，着力强化学习型组织建设。2014年引领部门班子及采购人员，强化基础管理，修订并完善了《原燃料采购管理制度》、《供方管理制度》，形成了原燃料采购工作的纲领性文件。制定完善国内矿、燃料招标流程，不断优化合同管理条款，通过全体人员的共同努力，在2014年公司班子考评中获得第一名。
3.他深推对标管理工作，有幸获得陕钢集团2014年对标管理优秀团队。
4.他以岗位创新为载体，积极推行降本增效。（1）进口矿采购上最大限度的争取折扣和粉块溢价优惠。2014年克里夫斯粉矿享受7美元/干吨折扣；块矿享受块粉溢价3折和3美元/干吨折扣；力拓RTX享受23-25美分/吨度折扣；直接与阿瑞姆矿山谈判取得亚利安矿，目前亚利安粉矿享受13.5美元/吨折扣，年节约采购成本约1.7亿元。（2）港口费：岚山港从4月份开始降低3元/吨，日照港从8月下旬开始降低2元/吨，连云港港口费从8月下旬开始降低1.5元/吨，全面共节约费用431万元。（3）代理费：日照港、连云港、岚山港三个港口的货运代理费从4月下旬开始由5.5元/吨下降到5元/吨，之后以引进新货运代理商为突破口，从8月下旬开始货运代理费由5元/吨下降到4.5元/吨，预计全年节约205万元。（4）地方铁路运费：自4月份开始降低岚山港铁路运费2元/吨，全年节约195万元。（5）与日照港多次沟通协调，免费争取地角矿2500吨，综合品位达到55%，为公司创效161万元。
通过上述一系列降本措施，共为公司创效约1.8亿元。
5.树廉洁形象，建设一流采购家园。作为一名党员，他始终牢记吃苦在前，甘于奉献，树立员工事情无小事，婚丧嫁娶病逢事必去，对困难员工及党员及时送去组织的温暖，尽自己最大的力量去帮助他们渡过难关。
牛荣涛，2002年10月参加工作，2013年11月加入中国共产党，现为炼钢厂转炉维修工段电气技术员。2012年荣获公司电工技能大赛第一名、2013年荣获陕钢集团十佳青年岗位技术明星称号、2014年获得公司电工技术比武团体第三名的好成绩。
工作中他始终将自己摆在一个学习者的位置上，认真学习政治理论，刻苦钻研本专业电气自动化知识，曾先后参与4#转炉建设、2#转炉改造、1#转炉改造、4#、5#混铁炉及炼钢新系统5#、6#转炉电气自控系统设备的安装、调试工作。
同时他以设备与人身安全相结合，注重设备带来的潜伏性安全隐患。先后编订、完善《维修电工维修标准化》、《维修电工点检准标化》及《转炉维修电工岗位手册》、《转炉维修配电工岗位手册》。
担任技术员以来，他总是牢记职责，更多的承担着良师益友的角色，利用工作间隙毫无保留地做好“传、帮、带、教”工作，将自己在工作中积累的经验和技巧传授给新工。
自公司开展降本增效以来，他先后主持和参与了多项创新创效项目，2014年全年由他提出并实施的修旧利废项目共计43项，总计节约13万余元；创效、小技小改项目26项共计创效48万余元。并获公司2013年“查找提献”三等奖，炼钢厂2013年、2014年降本增效先进个人荣誉。
