“基层职工对公司深化改革的各项举措有什么看法？一线职工对公司推进改革有哪些意见和建议？”从11月份开始，龙钢公司工会主席、维稳工作领导小组常务副组长赵春棠带领党群工作部、人力资源部及工会办公室相关人员深入基层开展职工思想动态调研，及时把握公司深化改革之后职工的思想动态和心理变化。
自陕钢集团、龙钢公司扭亏脱困专题会议召开以来，基层不同年龄、不同学历、不同岗位的职工呈现出不同的“脉冲响应”，维稳工作面临更加复杂和艰巨的任务。对此，龙钢公司党委积极应对，及时召开维稳工作专题会议，对公司维稳工作进行了详细安排部署，同时按照关口前移、重心下移的原则，多方面、多层次、多视角对基层职工的思想状况进行全面调研分析，客观真实反映员工的思想状况和主流诉求。截止目前，已与100余名员工进行了座谈。
下一步，龙钢公司将把职工思想动态调研作为一项重点工作常态化开展，全面掌握职工思想总体状况，把握职工思想脉搏，实现思想政治工作“对症下药”，引导广大职工积极行动起来，支持改革、参与改革、带头改革，为公司扭亏脱困贡献力量。（温江丽 侯刚朋）
