公司“六个意识”主题征文活动结束啦！各单位经过“六个意识”学习动员，干部职工收获颇丰，共征集到文章676篇。我们经过筛选，把优秀心得编成微语录，一起来看看吧。
【轧钢厂党总支书记、副厂长王建武】要树立不找借口的执行意识，工作需要就是命令，坚决执行不找借口。一个企业的成功要靠出色的执行力来做保证，没有执行力就没有竞争力，也就没有发展力。执行力抓得好，干部职工队伍就是“鹰一样的个人，雁一样的团队”，时时都充满朝气和活力；执行力抓得不好，干部职工队伍就“游兵散勇”，发展就会受到挫折。前不久，轧钢厂成功召开“钢铁美丽花”现场会，大家都知道，自去年3月份开始创建直到今天，我们能够接待全公司人来对标，回想走过的创建路程，用艰辛来形容，不为过。为什么我们能取得这样的成绩，就是执行，不找借口。当前，公司面临的形势，咱都一清二楚。因此，树立不找借口的执行意识，我想必须做到以下几点：一是要有责任心；二是要有全局观念和大局意识；三是要健全制度；四是要管理规范。
【炼铁厂党总支副书记、副厂长薛红星】要抓好企业形势教育活动，增强忧患意识。作为总支书记，我会分析透职工与企业利益共同体、命运共同体的深刻内涵，给干部职工讲清楚公司的外部形势和压力，让职工真切感受到危机和压力，激发干部职工牢固树立忧患意识。同时，加强干部的作风建设，对劳动纪律松弛、机关科室不良作风现象发现一起，严惩一起，着实将时间和精力用在降本增效措施的落实上，提高工作效率。
党群工作部汇编
