公司“六个意识”主题征文活动结束啦！各单位经过“六个意识”学习动员，干部职工收获颇丰，共征集到文章676篇。我们经过筛选，把优秀心得编成微语录，一起来看看吧。
【炼钢厂厂长王建祥】作为领导干部，我们必须要以身作则，时刻都要想着自己的职责，时刻都要铭记自己的责任。什么是责任，责任就是分内应做的事情，也就是承担应当承担的任务，完成应当完成的使命，做好应当做好的工作，同时，责任和权利也是对应统一的，没有无责任的权利，也没有无权利的责任。一个人的权利，往往是他人的责任；一个人的责任，往往是他人的权利。享受一定的权利，就必须尽到相应的责任；尽到一定的责任，才能享有相应的权利。我们要主动做事、主动学习、主动思考、主动计划、主动总结，以全面践行“六个意识”为导向，集思广益用好机遇，众志成城应对挑战，立行立改破解难题，奋发有为进行创新，用实际行动去感恩企业，去维护企业的利益，去赢得客户的信赖，用实际行动竭力打赢这场企业生死存亡攻坚战的胜利。
【炼钢厂党总支书记、副厂长黄素华】面对当前困境，企业坚决推行深化改革，对此，身为一名基层管理人员，必须要能够坚定信心，树立起“踏石留印、抓铁有痕”的作风理念。首先要牢固树立“以人为本，人才是第一资源”的观念，以科学的理论推进改革。要注重实效，做到依赖职工、取信职工，让职工切实感受到实实在在的好处，并积极转变工作作风，为职工营造出积极向上、团结有为的工作环境氛围。其次，要把提高执行力、责任意识、使命意识、主人翁意识等作为常抓不懈的重要任务。全面践行六个意识，要着眼于做好企业深化改革这场攻坚战，认真搞好领导干部与职工的关系，不断提升各级领导干部的思想政治能力、动员组织能力、解决矛盾的能力，全方位围绕到企业中心工作中去，要用实际成效来检验践行标准。
【昌龙公司经理班炜】我们深入推进准军事化管理的实施，有效提高了团队凝聚力和执行力，打造了一支“能打仗、打胜仗”的钢铁团队；扎实开展“争创孝星”评选活动，以“孝”文化助推员工爱企如家的精神，巩固了员工忠诚与奉献精神；党的群众路线教育实践活动的持续深入，更是以作风建设为基础，全面推进管理人员下基层，使各项管理工作纵横连接，全面提高了管理效率。经过全员的不懈努力，昌龙人一步一个脚印，排除万难，扎实前行，昌龙铁军精神已经深入人心。2014年，在严峻的市场形势下，昌龙人顺利完成了全年生产经营任务，实现了全年安全事故为零的目标，并在公司举办的各项活动中证明了我们是一支“召之即来，来之能战、战之能胜”的钢铁团队。这充分说明了昌龙人不会被困难压倒，“聚起来是一团火”，我们打造了一支遇到困难团结一致、齐心协力、共度难关的钢铁团队；“撒出去时满天星”，我们的干部员工用自己的实际行动，当好标杆，用自己的一言一行带动全员，让准军事化管理的星星之火呈燎原之势。“企业兴亡，人人有责”，我们时刻要以必胜的信念直面困难，最终实现困境突围的光荣使命。
党群工作部汇编。
