炼钢厂四举措扎实收假收心
为使全体干部职工收心凝神，聚力发展，努力开创各项工作新局面，自节后第一天起，炼钢厂通过四项举措严抓节后收心工作。
一是要求各单位认真召开收心会，利用班前会、各类例会等形式，加强对职工的思想教育，使干部职工尽快把心态调整到正常工作上，把心思用在新年工作谋划上，以新起点和新举措积极应对新挑战；二是严明劳动纪律，分厂组织专项检查小组对收假情况、劳动纪律、工作作风等情况进行检查，并在分厂例会进行通报，确保上岗人员做到“人在岗、心在岗”；三是扎实开展节后安全大检查，以作业区为单位，结合区域实际，对各区域基础设备设施、重点部位、人员操作等进行全面检查，认真排查整改存在的问题和隐患，确保安全生产无疏漏；四是强化重点工作。从安全管理、成本控制等重点工作入手，分级分层定项目、抓落实，确保重点工作顺利完成。（李晓艳）
炼铁厂班组里的“收心”会
“我会在今年的工作中，努力提高自己的业务技能，不断学习、请教技术熟练的工友。”
“我保证做到‘四不伤害’。”
“我的新年愿望是成为电工专业‘大拿’，明年争取可以带徒弟。”
“作为班长，在新的一年中，我必须带头做好降本增效和安全教育工作，确保全年生产及安全目标顺利实现。”
2月14日，在职工你一言我一语中，炼铁厂电仪作业区钳工班举行的“收心会”拉开了帷幕。
大家针对自己去年的工作表现和同事对自己的评价分别作了交流发言，在新的一年如何做好自己的本职工作这一环节，大家情绪高涨，在探讨中形成了“互相学习、成立学习帮扶小组、末位职工快速提高培训班、不定时开展业务技能大比拼”等提升举措。
会议最后，作业长传达了分厂节后收心会精神，同时结合区域特点对职工提出以下两点“收心”要求：一是要尽快调整好精神状态、迅速收心归位，以饱满的热情投入到工作之中；二是要齐心协力让班组工作务实、出彩、有特色。
这次会议既是收心会、又是动员会，虽然简短但足以鼓舞职工士气。（杜伟 雷兴茂）
凝聚人心“收心会” 打好新年“强心剂”
2月14日上午，分厂 “收心会”召开后，轧钢厂各车间紧紧围绕“严、紧、实、效”四字主题，召开了班组长以上人员节后收心会。
“严”，要求全员提高安全意识，加强劳动纪律管理，严格考勤制度，对人员的出勤和现场检修工作进度情况进行不定时、不定期检查，确保各项工作有条不紊地开展。
“紧”，要求各管理人员理顺各区域检修重点工作，落实目标责任，当天及时汇报检修进度及后续工作安排，并以班组为单位，召开全员收心会，使其全身心进入工作状态，走出节日余波的影响。
“实” ，各分管区域责任人要对分管工作进行详细安排，明确后续检修任务目标和时间节点，统一思想，提高认识，以饱满的精神、昂扬的姿态投入到新一年的工作中。
“效”，要求技术员及各班组长尽快对现场现有备件情况进行检查、统计，各区域负责人根据生产计划合理安排检修工作，为3月份生产顺行做好保障。
此次“收心会”的召开，旨在要求大家统一思想，调整状态，集中精力，迅速有序地投入到工作中去，全力抓好各项工作，以饱满的热情投身到工作中去。（孙亚荣 原江）
能源管控中心、华龙耐材公司迅速开展节后收心工作
2月14日，能源管控中心召开“新年收心会”。会议强调，各职能科室及作业区要进一步统一思想，收回过年的心思，从行动上迅速启动起来，立即进入工作状态，把工作转入目标任务上来，把任务转入抓落实上来，把落实转入实际考核上来，认真安排落实好各项工作，确保2016年工作开好局、起好步；要防止和克服“庸懒散浮拖软”的现象，齐心协力抓好各项工作。会上还对炼铁厂5#高炉煤气输灰改造及焦炭烘干项目后期工作进行了详细部署。（李浩 雷敏芝）
春节过后第一天，华龙耐材积极采取有力举措，抓好节后收心工作。一是迅速召开“收心会”，淡化节日氛围，督促干部职工及时调整心态，迅速进入工作状态；二是严格考勤纪律，杜绝上班迟到早退现象，让广大职工切实把过节的激情转化为工作的热情，集中精力投入到安全生产中来；三是加强节后复工检查，严格落实复工安全保障措施，综合办及生产科对三个工段和生产车间进行了拉网式大检查，坚持“谁验收谁负责”的原则，对查出的隐患按照定标准、定时间、定人员、定措施的方式，进行落实整改，彻底消除各类安全隐患，把好安全生产关。（王宁波）
