主会场
1月25日，公司召开首届四次职工代表大会暨2016年工作会、党委工作会。会议的主要任务是传达落实陕钢集团“三会”精神、回顾总结公司2015年工作，客观分析当前形势，安排部署2016年工作。许晓增、杜东兴、郗九生、赵春棠、周红民、田建启、杨召朋、朱元洲、韩文春、左继平、李雪峰、付成勇、王建民、付福旗、黄素华、薛小永等大会主席团组成人员在主席台就坐。
公司党委副书记、总经理郗九生作行政工作报告
会上，公司总经理郗九生作了题为《全面对标降本增效 深化改革激发活力 全力以赴治亏创效 为实现企业在困境中率先突围而努力奋斗》的行政工作报告。报告对公司2015年各项工作进行了全面系统的回顾，并对存在问题进行了客观分析，扎实部署了2016年各项重点工作。2016年要重点做好十个方面的工作，一是解放思想，深推改革改制，激发内生动力；二是创新管理模式，加强管控力度，提升管理效率，杜绝失血性亏损；三是全面对标，提升企业综合管理水平；四是强化科技管理，加快新品推广，挖掘新的效益增长点；五是优化生产组织方式，深挖铁前钢后系统效益；六是能源、物流、设备共同发力，释放三个中心潜在效益；七是持续抓好安全环保工作，实现绿色健康发展；八是发挥专业引领，完善约束机制，确保改革工作取得实效；九是持续推进准军事化管理和钢铁美丽花创建，提升企业综合管理水平；十是维护职工稳定团结，为公司改革发展营造稳定、良好的大局环境。
公司党委副书记、董事长杜东兴作党委工作报告
公司党委副书记、董事长杜东兴在会上作了题为《党建引领深推改革创新 服务大局力促治亏创效 为在求生图存攻坚战中率先突围提供坚强的思想组织保障》的党委工作报告。全面回顾总结了公司2015年党委工作，分析了现阶段工作面临的压力和任务，明确了2016年党委工作的指导思想、工作思路及主要工作任务。一是坚持问题导向，做好舆情引导和信访稳定工作，为维护企业稳定改革发展提供保证；二是以思想建设为切入点，贯彻落实党的十八届五中全会精神和中央经济工作会议精神，坚定改革兴企的发展理念；三是以组织建设为着力点，积极参与企业决策管理，提升党组织和领导干部队伍建设；四是以体系建设为抓手，重视政工梯队建设，激活党建工作活力；五是切实加强企业文化建设，塑造独具特色的企业文化品牌；六是深化钢铁美丽花创建，典型引路长效机制成为常态；七是创新新闻宣传载体，以“大宣传”格局唱响企业治亏创效好声音；八是夯实两个责任，强化监督执纪问责，为企业扭亏脱困提供坚强的纪律保证；九是加大对群团工作的支持指导，充分发挥群团影响力，激发全员创造活力。
签订了2016年经营承包协议书
签订公司2016-2018年集体合同
会议听取了公司三公经费列支情况报告、首届三次职代会提案落实情况及首届四次职代会提案征集情况报告，签订了2016年经营承包协议书、《龙钢公司2016-2018年集体合同》、《龙钢公司2016年工资集体协商协议》、2016年党建工作目标责任书。会议还组织开展了民主评议领导干部，并对评议相关情况进行了通报，对2015年“先进集体”、“先进个人”进行了表彰。在热烈的掌声中，会议通过了大会决议。
公司党委书记许晓增作重要讲话
公司党委书记许晓增作了重要讲话。他围绕“坚定信念、治亏创效，为实现龙钢率先突围而不懈奋斗”主题，从“形势与出路、步骤与愿景、行动与突破、政治与组织保证、发展与民生”五个方面做了强调。关于形势与出路，他指出宏观大形势注定我们唯治亏创效别无他途径，微观小气候决定我们必须率先突围，内部氛围要求我们必须锐意进取、深化改革。关于步骤与愿景，他强调，一是立足当下，认清自我；二是三年三步并作两步走，2016年实现率先突围；三是转产与转型并举，实现企业良性发展。关于行动与突破。他要求，一是执行重在到位，关键在于落实；二是抓关键环节，谋求新突破。关于政治与组织保证。他要求，一是要认真贯彻陕钢集团党委工作会议精神，落实好公司党委的工作安排，严格执行党风廉政建设责任制，巩固和扩大“三严三实”专题教育成果；二是要夺回激情，让组织资产发挥统率作用。关于发展与民生，他强调，要坚定不移治亏创效，让企业发展上水平，让职工群众得实惠，想尽一切办法确保员工的平均收入不降低，并与企业效益同步增长，同时要继续落实好“双节”送温暖、金秋助学、扶贫帮困等措施，进一步凝聚人心，实现企业和谐发展。（温江丽 樊刚）
