轧钢厂召开首届四次职工代表大会暨2016年工作会、党建工作会
1月27日，轧钢厂召开首届四次职工代表大会暨2016年工作会、党建工作会。
会上，与会人员共同观看了公司“三会”精神视频，轧钢厂副厂长冯林代表班子作了题为《直面挑战精准发力 以新作为应对新常态 改革攻坚创新驱动 以新思路共谋新发展》的行政工作报告，报告系统回顾了轧钢厂2015年工作，并对2016年工作重点及主要措施进行了阐述。党总支书记王建武作了题为《顺应改革潮流 竭尽全力 蹄急步稳 戮力提升企业核心竞争实力 助推企业逆境突围》的党建工作报告，报告总结回顾了轧钢厂2015年党群、工会、纪委工作，明确了2016年轧钢厂党总支的工作思路及方向。
会上，与各单位签订了2016年度安全目标责任书，并对2015年先进工作者进行了表彰。会议向全体干部职工发出倡议：一要坚定信心、团结一致、迎难而上，做困境突围的排头兵；二要苦练内功、深层挖潜、变革创新，做改革创新的执行者；三要立足岗位、鼓足干劲、扎实工作，做实现“四维龙钢”目标的践行者。
会议要求，全体干部职工紧紧围绕两级“三会”精神，以改革创新，治亏创效，求生图存为目标，拿出壮士断腕顺应大势的魄力，拿出滚石上山的毅力和决心，大胆创新、一鼓作气，以不达目的誓不休的坚定信念和信心，为企业逆境突围、浴火重生而奋勇拼搏！（路文静）
综合管理部积极行动 贯彻落实各级“三会”精神
随着公司“三会”的圆满召开，1月27日，综合管理部组织召开部门会议，要求积极行动，真抓实干，落实责任，采取多项举措认真贯彻各级“三会”精神。
会上，首先对各级“三会”材料，以及在公司“三会”上党委书记许晓增的讲话内容进行了集体学习。同时，对部门班子各自分工进行了明确，对2016年的重点开展工作进行了安排。
部门领导要求，要以三年治亏创效为纲领,以三级三会精神为指引, 构建经营承包体系、强化成本控制、对标管理，加强信息化推进速度，优化流程制度，落实好督办问责机制，发挥好部门指导、服务、协调监督职能，确保部门工作任务及各项经营指标的完成。（潘志峰）
“三会”精神落实扎根基层
随着各级“三会”的陆续召开，炼钢厂一线员工掀起了学习“三会”精神的热潮，下面我们来看看他们是如何宣传、学习和贯彻“三会”精神的。
张婷，炼钢厂连五工段的一名推钢工。平日里，她只和一根根钢坯打交道，每天的任务就是分炉、推钢、写记录，因此，在工作岗位上微信成为她了解公司最新动态的最快途径。作为一名共产党员，她始终保持着共产党员的先进性，时刻关注着陕钢集团和龙钢公司的微信平台，只要一有最新就会积极主动地分享给班组人员，用她的话说就是作为一名共产党员自己都不了解公司动态，更何谈别人呢。
缑国栋，炼钢厂连铸维修工段的一名安全员。工作中，他不但要确保安全生产的同时，还要兼顾员工的思想教育。自各级“三会”召开之后，他忙的可谓是焦头烂额了，一方面，他利用班前班后会时间组织全员学习“三会”精神，并针对现状展开讨论，通过学习材料、观看视频和交流讨论等方式使“三会”精神深入人心；另一方面，他不断地对各级“三会”精神进行解读，并为班组成员讲述目前企业面临的困难和存在的优势。“作为一名基层管理人员，如果自己对企业目前的形势都不了解，那要如何去正确引导广大员工？”当谈及如何宣贯“三会”精神时他这样说道。
王铁华,炼钢厂连六工段的一名中包工。常年忍受着炙热与严寒交替摧残造就了他坚忍不拔的品质。当问及如何落实“三会”精神时，他这样说道：“一是要稳定思想，做到不做不利于企业的事，不说有损于企业的话；二是做好本职工作，作为我岗位来说就要勤捞渣，确保工艺质量；三是将降本增效工作进行到底。”（靳光辉）
炼铁厂多举措强化“三会”宣贯落实
在陕钢集团、龙钢公司、炼铁厂三级“三会”顺利开展后，炼铁厂完善宣传机制、细化宣传方案、“活化”宣传形式，把形势、政策、宣传、教育、践行工作作为一季度思想教育重点工作来抓，初步建成一条“三会”精神直通职工“快车道”，为分厂2016年各项工作的顺利开展提供有力的思想引导。
处级干部大宣讲。在分厂职工代表大会上，处级领导除做工作报告外，充分解析了2016年企业将面临形势，及铁前系统全面整合后的重大意义及面临的强大挑战，用自己深入浅出的语言论点及职工通俗易懂的事例解析为职工解析了陕钢集团、龙钢公司两级“三会”学习要点，通过宣讲，引导广大职工牢固树立“六个意识”立足岗位发挥最大潜能，与企业同呼吸、共命运。
活化平台齐宣贯。该厂以分厂橱窗作业区黑板报、《铁水奔流》、微信公众号《龙门钢铁炼铁厂》、LED大屏“四大”平台精心策划、部署，作为开展“三会”宣讲的活化载体，将“三会”精神与全年生产经营融会贯通，春节前将2016年分厂工作思路、指导思想、八大目标及主要措施以橱窗展板形式让职工明晰，定期更新作业区黑板板、实施分析企业、分厂动态让职工做“三会”学习、工作落实的明白人。同时深挖内部“创效扭亏”“六个意识”先进事例、践行着，充分利用公司“五大”平台倾心宣传，让职工从身边人、身边事上找到与企业融为一体的归宿感，营造良好的“三会”领会、吸收氛围。
建章立制抓落实。政工宣传组整理陕钢“三会”关键词，龙钢公司“三会”精神学习视频、分厂领导动员报告以分厂内网传输、通讯员现场拷贝、签字的形式下放作业区班组，以重点、关键词解析为切入点，引导职工全面系统做好“三会“落实。并建立两大落实机制，力求活动长效。一是建立心得体会上交制度，要求各班组长以上人员严格履职，认真写出各级“三会”学习后的心得体会，心得必须体现自己在2016年工作思路及具体做法，并以作业区为单位汇总上交至分厂；二是建立职工学习制度，各班利用班前班后会开展“专属”学习地带，通过视频看完、文字学后，立足岗位围绕主题“研”、结合实际“宣”、力求实效“说”，做到外化与行，内化于心。（薛芳）
