11月4日，公司人力资源部组织优化流程、合理配置人力资源小组成员单位，就此项工作进行座谈交流。
会上，进一步明确了成员单位职责，讨论了各专业口开展工作的思路，明确了工作线路图和时间表，并计划从11月9日开始，由人力资源部组织成员单位，深入基层单位进行调研交流，会议要求各成员单位要切实负起责任，统一思想，做好此项工作，并于12月25日前，制定出龙钢公司人员优化初步方案。
据了解，为了确保此项工作顺利开展，公司成立了由总经理郗九生担任组长，8个相关职能部门组成的领导小组，并于12月28日召开专题动员部署会，对如何开展好此项工作进行了安排部署，提出了具体要求。（王辉、薛德）
