自开展“百日安全”活动以来，炼钢厂连铸作业区通过落实责任、强化培训、立足现场、杜绝违章，进一步提高安全工作水平和事故防范能力，从源头杜绝各类不安全现象的发生，形成全方位的安全保障格局。
突出安全行为的培养，注重安全生产的前瞻性。时刻牢记人是安全生产第一要素，员工的安全责任意识、操作技能、应急能力等直接影响着安全生产。根据员工需要，有侧重组织培训，使其与生产实际操作紧密结合。在安全管理人员层面，定期组织以管理制度、事故案例为内容的专项培训。每周组织一次“碰头会”提出安全管理存在问题及解决方案并分享较好的安全管理经验，使管理人员更好地消除生产中的风险。在岗位员工层面，抓好每轮班一次的安全活动，内容涵盖事故案例、安全演讲、安全系统知识、法律法规以及应急演练等内容。每月组织一次演练，提高班组长的应急指挥能力和员工的应急处置能力。
突出隐患问题的排查，注重安全生产的源头。严格执行“围绕问题查原因，围绕原因查责任，围绕责任搞追究”的工作机制，做好隐患排查工作。强化现场检查力度，围绕环境、季节、天气及生产特点的变化，每周组织一次联合安全检查，节日开展专项检查，经常性地开展互查活动，整治“低老坏”。丰富安全检查内容，不仅要查找问题，还要查找问题背后存在的制度、流程、管理等方面的深层次缺陷，避免问题反复出现。对排查出的隐患按照重点排序，列表消项，做到闭环管理，为设备长周期运行打牢基础。
突出关键环节的监管，注重安全生产的规范性。为避免在工作中出现“艺高人胆大”、“干活凭经验”等习惯性违章，确保安全生产规章制度和责任的有效落实，通过强化现场安全管理，在现有安全警示的基础上，分区域制作固定式和便携式标准化操作卡，以此来提醒员工按标准化规程操作，改变不良安全习惯；完善操作台醒目标识和管道流线标识，使员工对流程更加清楚，避免因误操作造成不必要的损失；加强关键部位作业的监管力度，加大现场各种作业监督检查的管理力度；加大对违章违纪的处罚力度，对外协单位不清楚作业环境存在危害以及不按标准穿戴防护用品等，勒令其整改后方可进行作业。（靳光辉）
