12月17日，2016—2017年度专业技术及高技能人才聘任评审会在公司三楼会议室顺利召开，公司领导石自新及相关专业管理部门负责人和各单位设备厂长参加了评审。
人力资源办公室主任薛社康对各单位申报情况及去年聘任人员申报项目完成情况做了简单总结，同时对本次评审提出具体要求。
评审过程中，10名高级工程师及19名高级技师，分别从项目实施难度、项目优点介绍、产生效益分析、项目完成措施等方面向评审组做了详细说明。各评委按照标准，客观公正的进行评分，并对各人员综合得分现场签字确认。
评审结束后，石自新作了总结讲话，他对拟聘人员在工作中爱岗敬业、任劳任怨的良好态度给予充分肯定，要求大家在加强后备人才培养的同时，持续强化自身学习，不断提升业务技能，从设备性能的合理开发、物流运输成本的有效降低、规划设计成本的全面控制等方面做好攻关克难，为公司挖潜增效、技术指标提升、治亏创效增添无穷动力，切实解决好公司生产经营过程中遇到的安全、环保、技术、生产、质量各方面问题。
随后评审组将评审结果报公司审批通过后，下发专业技术及高技能人才聘任文件。人力资源办公室将联合专业部门做好聘任人员申报项目完成的跟踪考评及后备人才培养的考核工作，持续高效的推进专业技术及技能人才队伍建设。（康 凡）
