在“民情日记”上，写着每一位员工所提的合理化建议、生活困难等，这是一本日记，更是干群亲密无间的情怀。截止8月6日，近半月来，征求职工承包前意见、关心承包后职工动态、分解指标、夯实责任、转变职工思想，烧结厂党政工领导先后深入作业区16次，不拘于形式，让职工畅所欲言，与职工亲切交谈，对于问题现场一同剖析，按照轻重缓急逐一解决。现阶段征集的90多项问题，已解决58项，其余经过梳理，全部设定时间进度，责任人跟踪、督促并纳入科室服务意识考核项。
“电视有了、饮水问题解决了、我们新区职工吃饭有地了、承包后是给自己干、一分钱一度电都是自掏腰包啊”各种声音都有，但都是满满的正能量，哪一天解决了什么、现在什么哪一项正处于跟踪状态，通过密密麻麻的点滴记录，通过一件件实事，让干群沟通零阻碍，凝心聚力谋发展。(薛芳)
