说起“责任田”，大家第一个想到的就是农村分田到户，然而，在轧钢厂，岗位责任制的实施，使每一名职工都有了自己的“责任田”，人人肩上都有了指标和任务。
上午刚上班，轧钢厂厂房内的温度就高达50、60度，一进厂房，一股热浪扑面而来，身上的汗水不断从身体各处流出，工作不到1个小时，身上的工服就已经全部湿透，然而，这样艰苦的工作环境，却丝毫没有影响广大职工的工作热情，他们立足本职，认真细心地干着每一项工作……
“师傅，我们这每天对出炉辊道联轴器的紧固性进行检查，我发现经常出现螺栓断裂造成联轴器脱落的现象，这要在正常生产时脱落，势必会影响到轧钢节奏，致使吨钢成本上涨。”平时没个正形的小王自从将这项工作落实给他师徒二人后，干起工作那叫一个起劲！
“你小子，平时嬉皮笑脸的，没想到最近干起工作来还开了窍了，不错！不过要想解决问题，我们就必须知道导致问题发生的原因所在……”
师徒二人结合多年工作经验，翻阅相关资料进行验证，发现出炉辊道常因螺栓断裂造成联轴器脱落的原因有三方面，一是减速电机与辊子中心线不同心，导致生产时晃动大，易断裂；二是辊子磨损程度不同，使所有辊子不在同一水平线上，导致出钢时振动大；三是联轴器连接螺栓较小，导致紧固性明显减弱。
针对这三个原因，我们必须依次采取校正、控制出钢速度等进行调节，但要解决最根本问题，必须增强联轴器螺栓的紧固性，师徒二人在分析现有联轴器螺丝孔无法加大的情况后，决定通过加大联轴器外套来扩大螺丝孔。改造后，有效解决了螺栓断裂这一难题，年可创效约3万余元。
“专职化不仅帮我们减了负，更增强了我们的专业技能，干起活来也更有底气了。”徒弟小张这样告诉笔者，“以前要分管很多项工作，都干不精，往往是疲于应付，岗位责任制实施后，分管的业务少了，自己也能静下心来专心打理自己的‘责任田’”。（路文静）
