“对于我们安全活动的开展形式，我有个建议，就是有点不好意思说。”
“写个纸条贴到心声墙上，班组长看到了会处理的。”
这是笔者3月14日在炼钢厂天车运行（老区）工段学习室听到两名职工的对话。什么是“心声墙”，带着疑问与好奇，笔者向该工段的两名职工了解了具体情况。原来“心声墙”就是该工段学习室公布栏上的一角，职工有意见或建议都可以写一张纸条，贴在上面，工段领导、班组长每天都会关注的。说的更直接一点，“心声墙”就是“沟通桥”，让员工把自己的真实的想法写出来，将意见和建议传到管理人员那里。工段管理人员每天下午下班前收集纸条并一一查看，对每个问题都会写一个反馈纸条，贴到“心声墙”上。有时，也会在班前班后会上直接回答员工的问题。
“过去，员工有问题不敢直接找领导说，有好的想法、建议也不能及时说出来，现在有了“心声墙”，什么话都可以说了，而且工段还能及时的给予回复。“心声墙”，不仅增强了沟通，而且促使工段内部各项管理工作又上了一个台阶。”安全员王少荣解释说。（程有理 贾艺浪）
