新年伊始，炼钢厂在巩固2015年安全生产工作成绩的基础上，瞄准新年安全生产工作目标，全面安排部署新一年安全工作，确保安全生产工作开好局、起好步。
强化安全事故教育。充分利用班前会、班组安全活动等形式，强化事故案例警示教育，筑牢安全思想防线，不断提升全员排查处理隐患和危险源辩识能力，增强自我保安的意识，形成人人参与、齐抓共管、群防群治的安全管理氛围。
强化安全责任落实。严格落实分厂、科室、工段、班组各级管理人员工作职责，明确安全责任清单及考评标准，坚持每半月检查责任落实情况，月底汇总评分通报。推行安全目标量化考核，明确和量化各科室、工段、班组的安全目标任务，明确工作重点，结合“0126”管理六项措施，层层分解各项指标，形成以小指标的完成保大目标的管理体系，严格考核、严格兑现，消除安全责任盲区和管理空档。
强化安全隐患排查。以提高本质安全为目的，扎实开展隐患排查治理工作，建立上下联动的隐患排查机制和隐患“数据库”，把已查出的隐患整改到位、整改彻底，各级管理人员亲自抓隐患治理回头望工作，巩固整改效果。
强化应急安全管理。结合事故应急管理“一岗一案，一事一案”的要求，持续完善岗位各项应急处置方案。各单位每月开展岗位事故应急处置训练，提高员工对事故的认识以及事故状态下的应急处理能力，每季度开展一次专项应急训练，分厂按计划组织综合应急演练，熟悉应急管理程序，验证应急处置效果，做好适宜性、规范性评审，使应急管理工作有较大提升。（樊亚哲）
