（一）领导行为标准
1.真心忠诚企业，务实长远谋事，不计个人得失，把工作真正当成事业来干，比员工先学一步、先想一步、先干一步。
2.真心团结同事，科学民主决策，不高高在上、自以为是，同事之间多沟通，与下属多交心，说话办事不盛气凌人。
3.真心抓好工作，统筹兼顾推进，不做甩手掌柜，干事持之以恒，多过问、多指导、多协调、严要求、重实效，说到做到，追求完美。
4.真心约束自己，自觉遵章守纪，恪尽职守清正廉洁，交友谨慎，勤俭节约。
5.真正公平公正，坚持原则、公私分明、依规办事，不以个人感情判断是非。
6.真正胸怀大局，思想开放、胸襟宽广、眼界开阔，善于倾听他人意见，知错必改，不妒贤嫉能、争功诿过。
7.真正起到表率作用，以身作则示范引领，要求下属做的自己先做到，要求下属不做的自己坚决不做。
8.真正善于授权，指导下属有效，构建规范合理的组织结构，制定完善的规章制度，充分调动下属的积极性、主动性、创造性，不断提高管理效率。
关注陕西钢铁 每天如期相约
