【治亏创效】公司一季度岗位创新成果显著

2016年，公司上下紧紧围绕治亏创效目标，坚持全员参与、注重实效、先进实用、推广应用的基本原则，持续调动职工立足岗位做贡献的积极性和创造性，切实引导职工在岗位实践中不断锻炼和提高个人以及团队的创新创效能力。一季度，公司共收集岗位创新项目151项，审核验收通过145项，其中A类8项，B类20项，C类92项，D类25项，预期年创效可达1800万元。

据悉：公司岗位创新办公室随后将对公司级的项目进行整理，按照季度进行汇编，更加便于项目的推广和职工之间的交流学习。（王娟）