为进一步提升党员队伍素质，强化重点岗位的廉洁风险防控监督，近期，物流管理中心根据党员的数量、年龄、学历等情况，结合工作实际将全体党员均匀合理安排在关键岗位，开展“党员示范岗”创建活动，有效激发党员队伍活力。
公开承诺，强化自我效能。年初，该中心根据两级“三会”精神和单位全年目标任务，组织广大党员干部结合工作生活及自身实际，从履行党员义务、服务职工、廉洁自律、爱岗敬业、降本增效、治亏创效等方面做出承诺，调动了各级党员干部立足岗位干事创业的积极性，强化了完成全年目标任务的自我效能感。
“六好”引领，争创“党员示范岗”。通过党员有步骤地“戴党徽、亮身份、树形象”，以“政治思想好、组织纪律好、业务水平好、爱岗敬业好、为民服务好、廉洁自律好”“六好”为引领，号召各个岗位的党员对照标准，奋发进取，争先创优，创建“党员示范岗”。
书记上讲台，激活春水强心提质。每季度党员大会上，党支部书记结合工作实际，为大家送上精神文化“大餐”，内容包括管理智慧，做人修养，公务礼仪，心理艺术等，旨在通过学习交流引人深思，提升了广大党员的理论素养，保证管理梯队的有序衔接。
群团参与综合考评，“最后一公里”落地生根。党支部每季度对所有党员进行一次考评，每半年进行一次综合考评。本着“从群众中来，到群众中去”的原则，邀请各工段群众及团员青年参与党员的综合考评，“党员示范岗”不是由党内说了算，群众打分评价也是关键参考，有效带动了职工群众的工作热情，在融洽干群关系上找到了新的着力点。
物理管理中心以创建“党员示范岗”为依托，在提升支部党员的凝聚力和向心力方面想办法，出实招，还利用微信交流平台及时将有关共产党员的政策、纪律及历史教育、智库思想、最新动态分享到群里，让广大党员随时随处都能保持党员身份和党组织的“存在感”，在企业治亏创效，困境突围的紧要关头永远“走在前，做表率”，催生出了一股新的发展活力。（王艳）
