5月11日下午，物流管理中心召开2016年首次民主监督评价会，这也是龙钢公司基层单位召开的首次民主监督评价会。公司工会主席赵春棠、工会办副主任乔百锁应邀参加了会议。
本次民主评价会的评价项目是产品售后服务，首次将公司产品售后服务中的履职情况、客户投诉的处理、打假维权等焦点问题纳入评价范畴。评价现场严肃而热烈，16名评价团职工代表充分发挥自己的职责，有疑必问，有惑必提，展开了一场激烈对答。经过两个多小时的激烈质询和答疑解惑，最终该项目以64%的得票率通过了评价。同时，收集现场职工代表合理化建议三条。
乔百锁对本次民主评价会作了精彩点评，谈了对民主评价工作的看法和认识，要求广大职工代表利用好这一平台，围绕生产经营、安全管理等工作建言献策，堵塞企业管理漏洞，不断提升管理水平。
赵春棠充分肯定了本次民主评价会，并对基层部门今后如何推进民主评价监督工作作了强调，要求民主评价工作要以问题为导向，把握好“民主评价作用是监督、精髓是公开、方法是质询、要害是追究、关键是常态”五个关键环节，把民主评价制度放在前面，把职工巡视、巡查作为补充，有效解决职工热点、难点问题，真正将“软工作”变成“硬效益”，为企业治亏创效、健康发展做出贡献。（程军）
