为进一步加强安全生产基础管理工作，增强员工安全意识，规范标准化作业，确保本质化安全。近期，储运中心扎实开展“四不伤害”专题活动。
宣传教育，积极营造活动氛围。各作业区充分利用广播站、橱窗、板报等载体以及班前会、事故讨论学习、相互提问等形式，将“四不伤害”的相关知识宣传到每一位员工，让广大干部职工清楚地知道“四不伤害”的内容和意义，通过宣传教育，激发广大干部职工的工作积极性和能动性，提高自我保护能力和约束能力，及时发现隐患和不足，促进安全生产管理水平和安全生产意识不断提高，使“四不伤害”活动成为自觉行动。
互联互保，全面筑牢安全防线。该单位建立互联互保制度，一是要求从增强自我安全意识做起，在工作中，严格按标准化作业执行，不断加强安全学习意识，提高危险辨识和事故预防能力，做到心中有数，什么该做，什么不该做；二是从要有保护他人和监护他人的意识和责任，在工作中，留意和观察周边安全情况，关键时刻做出安全警示和提示，必要时刻予以制止；三是要加强自我防护和保护他人意识。对于自己身边的“三违”要敢于指正，敢于制止，把保护自己和他人作为一种责任，进而形成“我为人人，人人为我”的良好安全工作风气，自保、互保、联保，多管齐下，安全防线才能坚不可摧。
严格考核，形成管理高压态势。“安全上说过头话，做过头事都不为过”这是安全环保科科长在月度安全扩大例会上经常说的一句话，为了确保“四不伤害”月活动落到实处，该单位结合《储运中心安全环保制度》和《岗位标准化作业指导书》，建立了互相联系、互相保证、环环相扣的班组八项制度，将责任层层分解到班组及个人，形成自上而下的追究问责考核机制。对于在作业中和安全生产中出现的“三违”和违规作业行为，绝不姑息，严格考核，并将其列入月度作业区业绩量化考评，形成“一级抓一级，层层抓落实”的高压管理态势。
上下联动，党政工团共同发力。一是党员干部带头向违章宣战，开展“党员身边无事故”活动，发挥党员的带头模范作用；二是发挥班组群安员作用，加强安全巡检，对作业现场做到随时监控，不留死角；三是鼓励班组青年团员杜绝习惯性违章，通过学习提高青年团员的业务技能，增强安全管控，形成“党政工团齐抓共管，多措并举共促安全”的活动氛围。（张鹏飞）
