5月31日，“端午”小长假后第一天，为使干部职工尽快调整好心态，从节日的气氛中走出来，迅速投入到各项工作任务中，行政管理部、党群工作部、审计监察部、工会办公室联合成立检查组，对各单位节假日期间值班及节后上班情况进行了综合检查，确保员工纪律作风不散、工作劲头不减，人到岗心到位，迅速进入工作状态。
炼铁厂： 该单位在分厂晨会上对科级干部到岗情况进行清点，并要求各单位在班前班后会上做出强调，要求全体干部职工调整精神状态，立即把心思投入到工作上来，围绕重点工作聚精会神，投入生产，并要求政工科到各单位检查人员到岗情况，对各单位劳动考勤管理情况进行监督，强化劳动纪律管理，对违反劳动纪律的现象进行规范。
炼钢厂：该单位利用晨会组织召开了节后收心会，并要求各作业区利用班前、班后会等逐级对干部职工进行节后收心教育。同时，由政工科和安环科牵头，组织开展节后劳动纪律和安全综合大检查，切实做到收假、收心、收思想、收纪律，使全体干部职工迅速调整心态，投入到正常生产工作中来，奋力冲刺全年目标任务。
轧钢厂：该单位要求全员：一是调整心态，以更加饱满的热情和旺盛的精力投入到工作中。二是各职能科室、专业组组织进行节后生产、设备、人员安全隐患情况督查。三是通过加强制度管理，严格考勤制度，不定时到各班组进行检查，帮助大家尽快进入工作状态。四是继续扎实部署各类专项劳动竞赛攻关活动，积极开展“红旗轧线”，营造“比、学、赶、超”的竞争氛围，为产量提升、指标优化提供有力支撑。
储运中心：该单位要求各作业区一是及时调整员工心态，全体干部员工要以节假日期间坚守岗位的同志为榜样，统一思想，迅速投入到工作中。二是持续细化各项工作任务和生产经营指标，做到任务件件有落实，事事有人抓。三是要进一步强化纪律作风，加强干部管理，严格遵守各项规章制度，确保全员工作劲头不减、自我要求不松。四是夯实各单位主体责任，将各项指标分解、落实到人，保持各单位之间的沟通联动，更好的推进各项工作，为实现年度生产经营目标“双过半”冲刺。
能源检计量中心：该单位组织全体管理人员召开了端午节后收心会，安排部署做好当前各项工作。会议要求，一是立即调整工作状态。各作业区、科室干部职工要迅速调整心态，以饱满的精神状态投入到工作中去，集中精力做好各项工作。二是严肃工作纪律，保持严谨的工作作风。收假后，要严格执行考勤制度不迟到，不早退。三是持续保持良好的工作作风。切实增强工作的紧迫感和责任感，确保各项工作落到实处。
规划发展部：该部门召开了节后收心会，对“端午”期间的各项工作进行了总结，并对下阶段工作进行了安排、部署。一是要提高思想认识，认真总结、理清思路，要尽快调整好心态，全身心地投入到工作中。二是工作中要迅速形成一股马不停蹄、提速争先的工作氛围，为以后的工作打好基础。三是要加强管理，强化纪律作风整顿，严格落实各项规章制度，积极投入到下阶段工作中。四是梳理手中的各项任务，要做到紧张有序、争分夺秒，确保各项工作圆满完成。（王 辉 吉飞鹏 李晓艳 冯国杰 李 俊 李 浩 苏 洁 马永红）
