陕钢集团“正”文化建设以党的十八大精神为指导，以“人正、心正、气正、行正、品正、清正”为核心，以“三大识别系统”为根本，以“八大文化”为特质，以“真情回报员工 真诚奉献社会”为宗旨，以践行领导行为标准、员工行为规范为抓手，坚持“一切为了陕钢发展、一切为了员工幸福”的企业价值观和“忠于陕钢、忠于职业、忠于岗位”的员工价值观，大力推动全员素质提升，大力推进企业和品牌形象塑造，努力实现“打造中国西部最具竞争力的高端钢铁服务商，建设美丽幸福新陕钢”的企业愿景。
昨天我们了解了富有陕钢特色的符合陕钢实际的展现陕钢人精气神的“八种文化”内涵。今天咱们继续了解陕钢“正”文化践行的重点有哪些内容？大家一起去看看吧……
陕钢“正”文化践行重点
1.真诚协作，彼此理解，建塑“和而不同”的领导团队。
大力倡导和践行彼此尊重、彼此信任、彼此包容、彼此携手、共同前行的团队文化，通过领导团队成员自觉的内心动力和共识的价值观，形成班子成员之间互相学习、互相支持的良好关系。加强沟通，相互补台，做到大事小事常沟通，有事没事常走动，真诚相待心共融。同时，鼓励在团队利益为先的前提下，充分展示自我、发展自我，更好地发挥个人的聪明才智，为团队的进步贡献力量。
2.倡导简单之风，建立简单清爽的人际关系。
大力倡导和践行干群之间平等相待、关怀和关注普通职工的亲和文化，生活上不沾俗气，对职工没有官气，对同事没有霸气，认认真真干好工作。进一步深化“与职工心连心、与企业共奋进”系列活动，把更多的时间和精力用于深入实际、用于联系职工群众，为职工群众办实事办好事上。在改革发展的攻坚阶段，更要把心放得平实一些，把名利看淡一些，始终保持高昂的工作热情和干劲，心齐劲足风正，坚决打赢集团治亏创效攻坚战。
3.加强质检购销队伍自身建设，确保经营工作公平阳光。
加强质检购销人员廉洁自律意识教育，把不忠诚于企业的害群之马坚决清除出队伍，杜绝经营活动中的暗箱操作等腐败行为。继续深入推进以市场调研为基础、职工代表质询评价为核心、纪委监察问责追究为关键的“三位一体”民主评价监督机制，让权力在阳光下运行。在采购过程中，面对有损企业利益的投机行为，要勇于纠责、敢于追责，坚持原则、公平公正，坚决维护企业利益。
4.树立正确的选人用人导向，打造高素质的干部队伍。
坚持正确选人用人导向，要把公道正派作为干部工作核心理念。贯彻落实干部鼓励激励、容错纠错、能上能下“三项机制”，解决干部“不愿为”“不敢为”“不作为”现象。坚决杜绝在选人用人中存在的任人唯亲和重才轻德、以绩掩德等现象，公道对待干部、公平评价干部、公正使用干部。坚决禁止跑官要官等行为，坚决防止和克服以个人亲疏好恶划线。
5.大力弘扬中华民族传统美德，积极践行社会主义核心价值观。
宣传和培育核心价值观，弘扬传统文化，表彰凡人善举，用身边事教育身边人，引导广大职工见贤思齐、崇德向善。积极开展道德典型、身边好人、善行义举的推选举荐和学习宣传，扎实做好“陕西好人”评选报送工作。通过举行升旗仪式、入党宣誓、就职承诺等庄严的典礼，让道德修身融入日常学习、工作和生活。以家庭为纽带，积极开展经典诵读、孝老爱亲、勤俭持家、文明餐桌等主题活动，让中华孝道和优秀的家风、家训不断得以弘扬。持续开展“我为社会主义核心价值观代言”主题活动，创作推出一批优秀文化产品，用文化整合职工多元的思想观念，用文化修养人心，用文化凝心聚力，努力把陕钢集团建设成为干部职工干事创业的乐园、成长成才的校园、幸福生活的家园。
6.突出执纪重点，筑牢监督执纪问责根基。
坚持党要管党、从严治党，继续深入开展专项治理，坚决查办腐败案件，及时清除腐败毒瘤，保持党员、干部清正廉洁。持续深入开展“三制”工作，严肃查办损害企业利益的案件，严肃查办违反政治纪律和组织人事纪律的案件。同时，加强对纪检人员的常态化教育，围绕“打铁还需自身硬”，铸“忠诚干净担当队伍”，加强对纪检干部自身的警示教育，严防“灯下黑”。
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