8月9日，龙钢公司正式启动陕钢集团“正”文化体系宣贯计划，一时间，“正”文化体系在龙钢公司广大干部职工中产生了强烈的反响。
他们通过学习“正”文化理念系统，倍感振奋、深受鼓舞，纷纷表示：要将“正”文化理念融入实际工作，为实现“四维龙钢”和建设美丽幸福新陕钢贡献力量！
炼钢厂维修班长郭少博：“立身中正，谦卑廉和；耀传于世，灿烂之花”，这是我学习陕钢集团“正”文化理念最直接的感慨，也是对“正”文化最直观的认识。作为一名基层班组长，我们应该时刻严于律已、严于修身，处处做好表率，无论是“八小时之内”，还是“八小时之外”，都要光明磊落做人、踏踏实实干事，不随波逐流。同时，时刻做到身正、心正，不断修正自己的人生观和价值观，用自己的一点一滴去为企业的生产经营凝聚和创造更多的正能量。
轧钢厂棒二车间柏晓峰：轧钢厂轧二区通过对“正”文化的学习，缩小了各工段间的配合“间隙”,员工们在检修中相互帮助，导卫工参与机械液压缸的更换工作、轧钢工协助机修阀门的更换，这一幕幕将团队合作精神发挥的淋漓尽致，对内形成凝聚力、向心力和约束力，从而提高企业核心竞争力；对外树立企业良好的公众形象，从而提升企业的社会知名度和美誉度。
机关党委政工员郝武娟：机关部门大多数为企业的窗口部门，承上启下，对内对外都发挥着关键性的引领示范作用。应立足岗位责任践行忠诚文化；立足公心与良知践行廉洁文化；立足业务上的能力提升践行务实文化；立足专业上的与时俱进践行进取文化；从速度、职能、动力上持续发力，引领示范践行“正文化”。
规划发展部职工段丽云：精神是支撑一个人生存的强大动力，亦是一个企业不断壮大、发展的强大依靠，“正”文化体系正是我们企业的精神所在。在以后的工作中我们将以“正”文化为工作理念，面对问题科学分析，实事求是；面对困难勇于担当，知难而上；并以良好的精神状态、饱满的工作热情、扎实的工作态度、优越的工作作风投入到各项实际工作当中，为企业追赶超越贡献微博之力。
在企业上下全力转型发展、追赶超越的奋斗中，“正”文化体系凝结起广大一线职工全力打造中国西部最具竞争力的钢铁材料服务商，建设美丽幸福新陕钢的共同愿景！
炼钢厂党委书记黄素华：“正”文化是企业在长期的发展过程中积淀和提炼出来的，作为一名基层干部，首先要积极践行“人正、心正、气正、行正、品正、清正”的正文化理念，时刻把“正”字记心间，始终做到政治方向的正、履职尽责的正和为人处世的正，始终做到对党忠诚、个人干净、敢于担当。同时，争做“正”文化的践行者和传播者，通过各种措施使“正”文化根植于职工的心灵深处，让企业文化真正成为企业可持续发展的动力源泉。
轧钢厂党委副书记李树芳：轧钢厂以“正”文化为准则，紧密结合轧钢实际，传承文化新能量，在强化干部队伍建设、创新用人机制、建设“六型”班组等方面充分发挥文化引领作用、更新观念、凝聚人心、树立轧钢形象，并不断将文化理念向各岗位延伸传递，将“人正、心正、气正、行正、品正、清正”贯穿于各项管理工作中。我们有决心、有信心在“提质增效追赶超越”的道路上，以不服输的劲头干群同心，上下同力，为完成下半年目标任务而不懈努力！
计划财务中心主任张李斌：通过对“正”文化的学习，可以深刻的体会到“正”文化触及公司生产经营的方方面面。在公司的生产经营计划中，我将坚持低成本战略不动摇，坚持一切围绕生产经营转，一切围绕经济效益干的原则，坚持在工作生活中践行“正”文化，将正文化理念传达给每一位员工，人人都是龙钢形象的名片，为公司发展贡献力量。
相信在“正”文化体系的熏陶和影响下，龙钢公司广大干部职工一定会在改革转型攻坚战中奋勇拼搏，用实际行动为企业追赶超越贡献力量！
