8月9日，龙钢公司正式启动陕钢集团“正”文化体系宣贯计划，一时间，“正”文化体系在龙钢公司广大干部职工中产生了强烈的反响。
他们通过学习“正”文化理念系统，倍感振奋、深受鼓舞，纷纷表示：要将“正”文化理念融入实际工作，为实现“四维龙钢”和建设美丽幸福新陕钢贡献力量！
炼钢厂中包工薛新才：企业的前途兴衰与我们每个人的荣辱紧密联系在一起，陕钢集团“正”文化体系系统总结提炼了企业的文化精髓，让我们知道了应该做什么、弘扬什么、坚持什么，也更加坚定了我们干好本职工作的自信。我们也将以更加饱满的精神状态投入到全年各项任务目标中去，不断提高个人的操作技能、综合素质，用辛勤的劳动，不断创造更加出色的业绩。
能源检计量中心质检作业区党支部书记赵明科：通过对“正”文化体系的学习，我将在支部践行“正”文化上下功夫：把“正”文化作为廉洁从业的底线和要求，营造风清气正的廉洁氛围；将党员干部作为公司追赶超越的“利刃”和“排头兵”；提高执行力，坚持目标引领，以问题为导向，坚持正气，改进作风，以实际行动为建设美丽幸福新陕钢而不懈努力！
储运中心政工科张坤妮：“正”文化既是对广大职工提出的明确要求，又是我们龙钢人做人行事的操守准则和价值标准，更是需要我们大力提倡、精心营造的工作氛围。作为一名党员，我会立足本职工作，加强“正”文化理念的学习，补足精神之钙；严明纪律与规矩，对岗位常怀敬畏之心；作为第二代龙钢人，我将接过父亲的“接力棒”，让“正”文化在我们这一代得到传承和发扬！
炼铁厂铸运党支部书记吉海宁：在“正”文化的感召和鼓舞下，我将带领炼铁厂铸运党支部在今后的工作中，充分发挥党员干部的引领作用，结合班组生产实际，开展“一车一文化”、“一班一正气”以及班组管理实效比拼等多种形式的“正”文化活动，充实职工的精神堡垒，为实现“四维龙钢”努力奋斗。
在企业上下全力转型发展、追赶超越的奋斗中，“正”文化体系凝结起广大一线职工全力打造中国西部最具竞争力的钢铁材料服务商，建设美丽幸福新陕钢的共同愿景！
炼钢厂厂长王建祥：一个企业的核心价值，决定着这个企业的行为准则和努力方向。陕钢集团“正”文化体系的系统学习和宣贯，在企业当前追赶超越、提质增效的大好形势下指明了方向、汇聚了力量，尤其随着企业的发展，更需要通过“正”文化凝聚全员之力、释放基层活力、激扬内生动力。当“正”文化成为所有人员的共同追求，使其影响力渗透至企业发展的各个角落，我们的企业活力也一定会竞相迸发，内生动力充分涌流，改革发展和企业振兴也定能获得用之不竭的精神源泉。
能源检计量中心党委书记黄荣：作为一名党员干部，只有坚持人正、心正、气正、行正、品正、清正的作风，才能保持奋发有为、坚韧不拔的良好精神状态，在工作中不断开拓创新。在今后的工作中，将以“六正”为原则，严守廉洁防线，防微杜渐，警钟长鸣；吃苦奉献，用行动为企业发展添砖加瓦；完善组织机制，从源头上推行正文化，引导和促进每一名党员干部积极践行“正”文化，为企业“提质增效追赶超越”贡献一份力量。
党群工作部部长高炳杰：陕钢集团“正”文化体系使龙钢人面向未来，克难制胜的法宝。它将一直激励我们不懈怠，以企业利益为中心用心想事，脚踏实地干事。我们每个龙钢人都是企业形象的代表，一言一行、一举一动都体现企业的文化，我们党群工作部要将“正”文化体系内容传播给每位职工，让大家把“正”文化融入工作生活中，以自身行动擦亮龙钢形象名片。
保卫部直属党支部书记达革运：通过对“正”文化体系再学习，最大感受是：学思践悟，找出差距，追赶超越，做出贡献。“正”文化更重要的是仅体现在日常工作中、行动上，结合保卫工作实际，从忠诚当先、常抓廉洁教育、不断务实进取、彰显护卫力量四个方面做工作，深刻领悟公司“正”文化实质，紧跟公司发展要求，主动创新开展保卫工作，我们有责任、有决心保护公司财产和维护职工安全。
相信在“正”文化体系的熏陶和影响下，龙钢公司广大干部职工一定会在改革转型攻坚战中奋勇拼搏，用实际行动为企业追赶超越贡献力量！
