7月份，持续高温，机械设备、车辆及人员都面临严峻考验，为确保完成全年“追赶超越”各项指标，储运中心党委结合实际，组织全体党员干部以“围绕追赶超越，争当五个先锋”为主题，在生产经营、夏日安全、服务客户、急难任务和后勤保障五方面争当先锋、攻坚克难，坚决打赢高温天气下的“追赶超越”攻坚战 。
生产经营当先锋，锤炼党性搭台子。该党委将生产经营指标的完成情况作为践行合格党员的标准、体现“两学一做”学习教育成效的主战场，围绕生产物流费用、铁路吞吐量、加油站利润、党建工作等主要指标，今年以来共召开动员会12余次，表彰追赶超越先进个人及先进班组33人次，开展“我为生产经营献一策”活动，征得合理建议和意见30条；为党员示范岗、党员责任区授牌10个。一名干部一份责任，一名党员一面旗帜，如今，党员干部已然成为“追赶超越”的主心骨和“领头雁”。
夏日安全当先锋，持续稳定结对子。该党委把高温天气的安全放在各项工作的首位，实施科级干部包联制，坚决实现人员、设备、车辆安全零事故。党委书记深入一线为员工讲解夏日工作防范措施，检查各单位防暑降温物品、药品配发情况；基层各支部书记每天坚持为一线员工送绿豆汤；各科级干部带头落实标准化作业、带头强化关键岗位互联互保，把党员干部的先锋作用体现在夏日安全的最前沿。
文明礼仪当先锋，集思广益出点子。由于对外服务窗口众多，该党委因地制宜，将对外服务的文明礼仪摆在日常工作的重要地位。组织党员“亮标准、亮身份，比服务、比贡献”，发挥加油站、成品、原料等窗口优势，针对客户加油、外运车辆装卸车、原燃料采样、司机休息等重点环节，制定便捷措施12项，设立司机休息室5个，随时为客户提供绿豆汤、纯净水等防暑降温物品，在提升服务质量中树立公司的良好形象。
急难任务当先锋，攻坚克难压担子。针对生产过程中出现的突发情况，该党委随时抽调人员成立突击队，现场覆盖人员不足，各职能科室立刻派人过去支援；遇到400脱硫检修清理污泥，各处级领导带队，党员干部轮番上阵，冲在检修现场第一线，党员干部的担当意识在急难险重任务中得到锻炼与提高。今年上半年，科室人员义务劳动50余次，党员干部带头破解各类难题51个，支援兄弟单位检修6次。
后勤保障当先锋，合力奋战添动力。把解决职工思想问题和实际困难结合起来，通过走访慰问和到一线送清凉，深入班组为职工办实事、解难题，团结带领广大职工合力奋战追赶超越。截至6月底，干部与职工谈心20余次，走访慰问困难职工40余次、困难党员6次、困难女工4次，为职工解决就餐、住宿等问题12项，改造卫生间3所，帮助患病职工办理互助基金9次，让职工感受到集体的关心，进一步激发了全员奋发进取的内生动力。（储运中心 张坤妮）
