8月11日-12日，公司检斤员李娜在检斤过程中发现一辆车号为晋M1679X拉运硅锰合金车辆和一辆车号为晋M58530拉运钒氮合金车辆检斤数据与客户检斤数据存在差异，便认真核对车辆信息、大胆质疑、发现两辆拉运物料车辆分别排水180Kg、160kg，此举为公司挽回直接经济损失4万余元。李娜这种铁面无私、忠于职守、全力维护公司利益的的行为也迅速在公司传播开来，龙钢公司上下迅速掀起了向李娜学习的新热潮。
炼铁厂：炼铁厂党委迅速在分厂组织开展学习李娜事迹活动，并要求，一是将李娜事迹广泛宣传，利用班前班后会、微信等渠道广泛宣讲李娜事迹，以其工作精神感召全体职工，树立企业利益高于天的意识；二是要学习李娜身上的优秀品质，学习其忠于企业、忠于责任的优秀品格，学习其兢兢业业、认真细致的工作作风，学习其立足岗位、追求优秀的内在精神；三是在生产经营工作中，干部职工要围绕制约生产经营的关键指标，勤于思考，细致观察，在细节中寻找生产经营指标的突破点，要忠于责任，追求优秀，在公司“提质增效追赶超越”中奋发有为。（吉飞鹏）
炼钢厂：自公司检斤员李娜铁面无私、忠于职守、全力维护公司利益的事迹报道后，炼钢厂迅速行动，在全厂范围内欣起了向李娜学习的热潮。该厂通过微信群、qq群等平台以及调度会、班前会等时间，组织对李娜事迹进行学习，并在各班组开展以“如何向李娜同志学习”为主题的讨论活动，引导广大干部职工弘扬正气、争当先进。同时，该厂还将学习李娜与“两学一做”学习教育、“正”文化宣贯相结合，在各支部开展“学先进事迹、做合格党员”“正文化讨论”等活动，加大企业文化理念宣贯、渗透力度，引导全体干部职工积极弘扬和践行“正”文化，争当爱岗爱企、提质增效排头兵。（李晓艳）
轧钢厂：自李娜事迹传播以来，轧钢厂自上而下掀起一股学习热潮，进一步弘扬传播公司“正”文化。检斤员李娜忠于职守、铁面无私的凛然正气，为企业员工树立了一面旗帜，是企业“正”文化传播的具体体现。在学习了她的事迹后，该厂员工倍受鼓舞，纷纷表示要将企业“正”文化融入到日常工作中，对于任何不合规定的事情不放过、不妥协，时刻牢记岗位职责，将企业的利益放在首位，敢于同不良风气、不良行为作斗争，用实际行动做“正”文化的践行者和传播者，为实现龙钢梦贡献自己的力量。(牛君凤)
储运中心：该单位以学习“李娜事迹”为契机，通过举一反三，将“文明新风”精神落地有声。一是全方位宣贯“正”文化，要求各作业区、班组通过学习李娜先进事迹，全体干部职工深刻领会其精神实质，并立足本职岗位以自己的实际行动践行企业的“正”文化；二是积极营造学习“李娜精神”的浓厚氛围，引导全员树立爱岗敬业、视企如家的价值观。一方面通过党员干部率先垂范，为员工树立敬业爱岗、视企为家的好榜样；另一方面团员青年积极践行，立足岗位，做好本职工作，充分发挥企业在“提质增效追赶超越”征程上的生力军作用；三是结合单位实际，要求各作业区（科室）组织全员梳理学习各自岗位上的廉洁风险防控点，时刻敬畏岗位、敬畏职业，力促“李娜精神”在储运落地生根。（潘想开）
能源检计量中心：该单位精心组织，全面部署，认真开展李娜事迹学习：组织开展表彰大会，营造学习氛围；各作业区领导干部深入班组学习，以参加班前班后会的形式，向员工宣传李娜事迹，号召大家学习她在工作中认真负责、主动作为、敢于担当的精神，用实际行动践行“人正、心正、气正、行正、品正、清正”的“正”文化理念；各班组人员对身边树立起的榜样更是赞不绝口，纷纷表示要用实际行动向李娜学习，时时处处以维护企业利益为重。（刘绿梅）
党群工作部：该单位在得知李娜事迹后，第一时间安排人员去现场采访、了解事情经过，并第一时间将事迹报道出来，在全公司迅速掀起向李娜同志学习的热潮；同时制作宣传展板，通过网站、微信、QQ群、广播等媒介平台大力宣传李娜事迹，号召全公司向李娜同志学习，学习她大胆细致、敢于碰硬、坚决维护企业利益的良好品质；学习她忠于职守、爱岗敬业、一身正气的奉献精神，积极做公司“正”文化的践行者，为全面实现公司追赶超越任务不懈奋斗。（许卫萍）
