随着公司不文明行为百日专项整治活动地不断推进。近期，能源检计量中心紧抓“宣传、学习、制度、监督、考核、习惯”六道关口，以“六到位”引导职工向不文明行为说再见。
宣传到位。宣传影响思想，思想决定行动，提高员工的思想境界是杜绝不文明行为的决定因素，只有思想到位，素质才会得到提高。该单位通过晨会、班前会和宣传栏对不文明行为整治活动主题、活动内容、个人规定等进行宣贯，让每位职工了解活动重要性，从思想上重视活动，约束自己行为，积极主动参与活动。
学习到位。学习是提高员工素质的最根本途径，只有员工素质提高了，不文明行为才能从根本上被杜绝。该单位在组织全员学习公司不文明行为规范的基础上，以标准化推进为抓手，汇编各岗位行为、服务规范，让每一位职工清楚的认识到自己的不文明动作，杜绝习惯性不文明行为。
制度到位。制定内部“不文明行为整治”活动要求，明确从管理人员、班组长到一线操作人员的责任，层层落实，划分区域责任，确定重点区域责任人，并对活动中各项内容都分别确定负责人，做到不文明整治专人负责，专人监管，专人推进。
监督到位。领导负责制，组成以支部书记为组长，安全员、青安岗及班组长为成员的现场检查小组，每日一巡查，对重点区域，关键岗位文明行为规范落实情况和现场环境进行检查，发现问题及时曝光整改，对待问题做到不包庇、不回避，当日问题当日清。
考核到位。逐条落实职工不文明行为规范内容，特别针对素养死角问题，以图片形式做好到记录，记入班组排名，并在每周例会进行通报，纳入该单位月度考核，同时下发至各班组，坚决杜绝活动形式化、上冷下热、同类问题多次反复出现。
习惯到位。良好的行为习惯，决定着文明规范的执行落实程度，决定着文明服务是否能够长期坚持。活动开展以来，该单位着重从员工行为抓起，全员参与，通过每天自查、互查整改，逐步规范员工行为，养成文明服务、文明出行、微笑服务的良好工作习惯和生活习惯，从而促使不文明行为治理工作常态化，最终实现和不文明说再见。（能源检计量中心 杨玲 张亦荣）
