文明创建是反映一个单位综合实力和核心竞争力的“全能指标”。2017年韩城启动以陕西省文明城市创建的“五城联创”工作，龙钢公司作为韩城的龙头企业，全力以赴，掀起创建工作新热潮，厂区面貌焕然一新，员工素质显著提升，涌现出了全国劳模薛小永、敬业奉献的中国好人解宁、见义勇为的陕西好人杨张健、热心公益的马兰爱心团队、以企业利益为重的王波、李娜、郭继鹏、师伟等等精神文明殊荣，精神文明硕果累累。储运中心党委追赶超越，干群戮心，共创文明，不忘初心再出发。
带头创建，凝心聚力抓文明。文明创建只有起点、没有终点。储运中心党委坚持从细节入手，抓常态、促长效，全面推动文明创建工作向纵深推进，让储运中心的‘文明潮’澎湃不息，全力助推品质生活建设。今年来，该单位文明创建的脚步从未停歇，一路创建一路高歌，始终秉持“文明创建、储运先行”的理念，以扎实的脚步、实干的精神推动文明创建一浪高过一浪，在文明创建中始终坚持问题导向，加大力度解决员工最关心、反映最强烈的民生问题，努力提升员工企业归属感。
创建惠民，不拘形式重实效。储运中心上下形成共识，积极创建文明单位，通过创建改善员工作业环境，让文明创成果惠及员工，将文明创建变成员工实实在在的福利。该单位积极组织员工进物料覆盖，清洗主干道、捡拾区域烟头、清理绿化责任区垃圾，对各大料场进行全面升级改造，实现厂区环境大变样，蓝天白云常态化。后期以整治和监管相结合，形成长效管理机制，为员工开辟了绿色作业通道，改变了以往“起风就是打炮仗”的恶劣作业环境。
全员参与，文明接力不止步。储运中心以践行“正”文化为契机，大力开展文明创建工作，加大文明宣传力度，积极营造文明创建氛围，用氛围影响人。员工积极主动参与文明创建、争当文明员工，厂区机动车“车让人”、员工主动捡拾烟头、白色垃圾已成习惯、上下班列队行走等文明行为已在储运各作业区蔚然成风。最美驾驶员、最美料管员、最美扳道工、最美取样员，各岗位积极挖掘“最美”，争当“最美”。先后涌现出送迷路女孩回家的原应韩，拒收外运司机贿赂的采样工郭继鹏，举报物料掺假的物料安全员祁新民……他们的故事，在储运耳熟能详，这些“最美”现象在公司年度感动人物和钢城新闻上得到充分的宣传与报道，干部员工齐上阵，形成文明创建大格局。
一道道文明的浪潮还在滚滚向前，储运中心党委将以党的十九大精神为指引，不忘初心，牢记使命，文明创建再出发，共同建设品质生活，全力打造“有品位的员工，有品质的企业”的幸福龙钢！（储运中心 张鹏飞）
