编者按：2017年，是钢铁行业供给侧结构性改革的攻坚年,各项去产能措施持续推进,钢铁行业经历了一系列重要变化。陕钢集团以十九大精神为指引，在省委、省政府的亲切关怀下，在陕煤集团的坚强领导和大力支持下，团结带领全体干部职工抢抓市场机遇、全面释放产能，持续深化改革、奋力追赶超越，超额完成了年度生产经营目标和追赶超越任务，创造了历史最佳生产经营效果，实现了扭亏为盈攻坚战的决定性胜利。
亮点9：企业文化和精神文明创建迈出新步伐。
始终坚持“每一年、每一天，我们都要进步”的企业精神，全力创建以“人正、心正、气正、行正、品正、清正”为核心的“正”文化，并作用于企业管理，你追我赶、风清气正的干事从业氛围更加浓厚。把钢铁美丽花创建活动作为文明创建的抓手，不断完善文明创建体系，集团公司被陕煤集团推荐为省国资委文明单位并在验收中获得好评。经过长期的精神文明创建和文化熏陶，社会主义核心价值观深入每名员工心中，1人入选“陕西好人”，2人入选陕煤集团十大“最美员工”。同时，涌现出了舍己救人的警卫队员杨张健，敢于担责维护企业利益的内保效能监察员王波，党徽耀钢城、秦晋传佳话的雷永强、段卫彬、薛武斌和获得客户“质量坚如磐石，服务暖若春风”赞誉的韩城公司营销团队等先进典型。组织家风家训征集活动，5篇入选省国资委“优秀家风家训”书目。修订出刊《陕钢集团产品手册》，为集团公司品牌提升、营销推进战略实施扩大影响。精准扶贫工作扎实开展，扶贫村便民服务中心竣工落成，国企社会担当更加凸显。
亮点10：党建引领筑牢“根”和“魂”。
扎实推进全面从严治党，制定陕钢集团《落实全面从严管党治党责任清单》9类53条，出台了《推进从严治党、发挥党委核心作用、创建四好领导班子、推进追赶超越工作》，建立了集团领导班子成员重点工作的月度汇报总结计划、季度分析征求意见、半年民主生活会讨论、年度考核评价奖惩工作机制，把党建引领工作推向了新的高度、新的水平。“两学一做”学习教育常态化制度化开展，持续巩固标杆党支部创建成果，基层组织建设不断强化。党建工作追赶超越有效展开，组织生活更加规范，“主题党日+”活动亮点纷呈，党员的在党意识进一步增强。（完）
2018年第5期 总第779期
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本期编辑：薛若兰
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